�nc� se mai negociaz�

Inspectia Muncii Vaslui a �nregistrat 92 contracte colective de munc� la care au fost atasate actele aditionale privind transferul contributiilor sociale. �n total, la 1 martie, la Inspectia Muncii figurau doar 191 contracte colective de munc�. Unii angajatori, cu mai putin de 21 de angajati, au operat transferul contributiilor la nivelul societ�tii direct �n registrul de evident� al salariatilor. �n judetul Vaslui sunt active 57.705 contracte de munc�, din care 2.884 contracte part-time au fost reziliate numai �n ultimele sapte luni.

Transferului contributiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat este inc� departe de a se finaliza. Pan� la data de 1 martie 2018, din cele 191 contracte colective de munc� inregistrate la Inspectoratul Teritorial de Munc� (ITM) Vaslui, doar la 92 contracte de munc� au fost atasate si actele aditionale privind transferul contributiilor. Operatiunea de trecere a contributiilor sociale de la angajator la angajat, conform OUG 82/8 noiembrie 2017, are termenul final in data de 31 martie 2018. Sunt angajatori care au mai putin de 21 de salariati si care au f�cut modific�rile direct in registrul de evident� al salariatilor, dar num�rul acestora nu se cunoaste inc�. Reprezentantii acestor firme nu au obligatia s� se mai prezente la ITM Vaslui cu actele aditionale la contractele colective de munc�. ‘Inspectia Muncii deruleaz� o campanie de controale, in cadrul c�reia verific� dac� operatorii economici au realizat transferul contributiilor sociale la angajati’, a precizat Manuela Moraru, purt�torul de cuvant al ITM Vaslui. La data de 1 martie 2018, in judetul Vaslui erau inregistrati oficial 5.980 de angajatori activi, care aveau in total un num�r de 52.444 salariati. �n luna februarie, au fost inregistrati in total 58 de angajatori noi, din care 51 provin din sectorul privat, iar restul activeaz� la stat. Comparativ cu luna ianuarie 2018, se inregistreaz� un num�r de 1.728 salariati noi, din care 1.725 sunt de cet�tenie roman�, 2 sunt de alt� cet�tenie si un angajat provine dintr-un stat al Uniunii Europene.

2.884 contracte part-time au fost reziliate

�n primele sapte luni de la introducerea impozit�rii contractelor de munc� part-time la nivelul salariului minim brut pe tar�, in judetul Vaslui au fost reziliate 2.884 contracte cu norm� partial�. Dac� la 1 august 2017, dat� la care a fost introdus noul impozit, in evidentele ITM Vaslui figurau 11.041 contracte de munc� active cu norm� partial�, la data de 1 martie 2018 mai erau active doar 8.175 contracte de munc� part-time. Pe lang� contractele cu norm� partial�, la aceeasi dat�, in judetul Vaslui erau inregistrate 49.530 contracte cu norm� intreag�. �n total, pe cele dou� tipuri de contracte de munc�, la Inspectia Muncii figureaz� 57.705 de contracte de munc�. Noile reglement�ri privind impozitarea contractelor cu norm� partial� se aplic� incepand cu veniturile aferente lunii august 2017. Angajatii care au contracte de munc� partiale beneficiaz� de aceleasi drepturi ca si cei cu norm� intreag�. Atat salariatii incadrati cu contract de munc� full-time, cat si cei incadrati part-time beneficiaz� de concediul de odihn�. Angajatul cu norm� redus� are dreptul la concediu de odihn� anual de minimum 20 de zile lucr�toare, care vor fi acordate proportional cu perioada efectiv lucrat�, la fel ca in cazul angajatului cu norm� intreag�. Chiar dac� au un contract cu mai putin de opt ore pe zi, angajatii sunt asigurati la s�n�tate si in sistemul public de pensii. La calculul pensiei ins�, se tine cont de stagiul de cotizare, iar pentru veniturile obtinute in baza unui contract de munc� cu timp partial se calculeaz� punctajul din venitul lunar.