Salariatii din Consiliul Judetean Vaslui ncheie din nou un contract colectiv de munc ce nu le aduce niciun avantaj. Fr majorri de salarii, sindicalistii au prins n contract acordarea a trei vouchere de vacant, doar n conditiile n care legislatia va permite. Practic, salariatii au negociat doar mbunttirea conditiilor de munc, solicitnd achizitionarea de mobilier nou, aparate de aer conditionat etc. Conducerea CJ sustine c mbunttirea conditiilor de munc depinde de existenta resurselor financiare necesare.
Salariatii din cadrul aparatului de specialitate din Consiliul Judetean (CJ) Vaslui nu vor primi nimic in plus prin aprobarea noului contract colectiv de munc. Vineri, 9 septembrie 2016, in sedinta CJ Vaslui se va discuta adoptarea Acordului colectiv si a Contractului colectiv de munc pentru 2017, incheiate cu salariatii. Gheorghe Ochianu, liderul Sindicatului din CJ Vaslui, a spus c prin noile documente incheiate cu angajatorul nu se pot negocia acordare unor drepturi salariale sau de alt natur. Singura spet in care sindicalistii au suport legislativ pentru a negocia este asigurarea unor conditii mai bune de munc pentru functionarii publici. „Nu putem discuta de majorarea salariilor prin contractul colectiv de munc. Ca si in anii trecuti, noi am prins in document asigurarea a trei tichete de vacant si, dac legislatia va permite acordarea acestora, atunci le vom primi. n rest, contractul colectiv de munc este identic cu cel din anul trecut. Ce s negociezi?!”, a precizat Gheorghe Ochianu. Tinand cont de felul in care evolueaz situatia economic la nivel national, sindicalistii sunt siguri c nici la anul nu vor primi voucherele de vacant, cat de salarii mai mari nici nu poate fi vorba. „Noi am vorbit despre imbunttirea conditiilor de munc – s fie prinse sume cu care s fie achizitionat mobilier nou, aparate de aer conditionat, bi, instalatii electrice si alte facilitti. Multe birouri sunt utilate si in prezent cu mobilier vechi de peste 30 de ani”, a explicat Ochianu.
O promisiune ferm: cursuri de perfectionare
Ciprian Trifan, vicepresedintele CJ Vaslui, a precizat c se va avea in vedere imbunttirea conditiilor de munc in functie de resursele bugetare multianuale de la visteria judetului. „Ce le promit eu angajatilor c vor face este c voi depune toate eforturile ca ei s participe la acel program anual de perfectionare profesional. n acordul colectiv avem prevzute cursuri de specializare, pe care vrem s la punem in practic asa cum trebuie”, a spus Ciprian Trifan.
Tichetele de vacanta, o pacaleala
Potrivit OUG nr. 57/2015, in bugetele pe anul 2016 ale institutiilor si autorittilor publice nu se prevd sume pentru acordarea de tichete-cadou, prime de vacant si vouchere de vacant personalului din cadrul acestora. La inceputul acestui an, Gheorghe Ochianu spunea c pentru obtinerea tichetelor de vacant salariatii ar trebui s dea in judecat angajatorul, respectiv CJ. „Putem s dm in judecat institutia, pentru c nu s-au prins in buget sumele pentru vouchere de vacant. ns angajatorul poate s vin si s spun c sumele nu au fost prevzute pentru c ordonanta interzice acest drept. Ne luptm cu morile de vant, nu are sens. Din experienta anilor trecuti, chiar dac in prima faz la unele instante putem castiga, cand se ajunge la Curtea de Apel, astfel de cereri sunt respinse”, a explicat Gheorghe Ochianu.
