Salariile bugetarilor de anul viitor vor fi înghetate la nivelul de la finele acestui an, exceptati urmând sã fie profesorii, ale cãror salarii vor fi majorate în douã transe, cu «pânã la 5%» din martie si tot cu «pânã la 5%» din septembrie, dar în anumite conditii, si angajatii din sãnãtate.
Valoarea de referintã din Legea salarizãrii bugetarilor, pe baza cãrora sunt calculate acestora, va fi înghetatã si anul viitor la 600 lei, relevã un proiect de ordonantã de urgentã obtinut de MEDIAFAX. „Se impune promovarea unor mãsuri legislative prin care sã se prevadã modalitatea de stabilire a salariilor personalului din sectorul bugetar în anul 2015, precum si prelungirea în anul 2015 a unor mãsuri bugetare care sã conducã la utilizarea fondurilor publice de o manierã echilibratã si în concordantã cu plafoanele de cheltuieli prevãzute în Strategia fiscal-bugetarã. Din totalul personalului plãtit din fonduri publice, personalul didactic din învãtãmântul preuniversitar si universitar reprezintã circa 28%. Având în vedere important a deosebitã a acestui sector în dezvoltarea generalã a societãtii românesti, se impune asigurarea unei remuneratii mai atractive pentru aceastã categorie de personal. Astfel, o mai bunã motivare a acestora ar putea conduce la cresterea performantelor profesionale si, implicit, la o mai bunã pregãtire a elevilor si studen- tilor“, afirmã Guvenul în document. Astfel, ca mãsuri de politicã salarialã pentru anul viitor, este pregãtit ca, pentru salariile de bazã, soldele sau indemnizatiilor de încadrare de care beneficiazã personalul plãtit din fonduri publice, cuantumul brut sã fie tinut la acelasi nivel cu cel acordat pentru luna decembrie 2014, în mãsura în care personalul îsi desfãsoarã activitatea în aceleasi conditii. Si cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte din salariul brut, solda lunarã brutã/salariul lunar brut, indemnizatia brutã de încadrare va fi înghetat la acelasi nivel cu cel ce se acordã personalului plãtit din fonduri publice pentru luna decembrie 2014, în mãsura în care personalul îsi desfãsoarã activitatea în aceleasi conditii. Doar în cazul schimbãrii conditiilor în care îsi desfãsoarã activitatea bugetarii vor beneficia de noi drepturi la nivelul acordat func- tiilor actuale similare de la noile locuri de muncã. Prin exceptie de la aceastã regulã, personalul didactic va beneficia anul viitor de majorarea salariilor de bazã în douã transe: cu pânã la 5% în luna martie, fatã de nivelul acordat pentru luna februarie 2015, si cu pânã la 5% în luna septembrie, fatã de nivelul acordat pentru luna august 2015, fãrã a depãsi însã salariul de bazã stabilit potrivit articolului 10 alin. (1) din Legea salarizãrii, care este determinat prin înmult irea coeficientului de ierarhizare corespunzã tor clasei de salarizare aferente functiei detinute cu valoarea de referintã de 600 lei. Salariul de bazã stabilit pentru luna februarie 2015, respectiv august 2015 cuprinde salariul de încadrare al functiei didactice si, dupã caz, indemnizatia de conducere, indemnizatia pentru învãtãmânt special, gradatia de merit, indemnizatia pentru personalul didactic care îndeplineste activitatea de diriginte, pentru învãtãtori, educatoare, institutori si profesor pentru învãtãmântul prescolar si primar, sporul de vechime, sporul de predare simultanã si compensatiile tranzitorii. În schimb, începând cu luna ianuarie 2015, cuantumul brut al salariilor de încadrare, al sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic si didactic auxiliar din învãtãmânt va fi tinut la acelasi nivel cu cel ce se acordã pentru luna decembrie2014, în mã- sura în care personalul îsi desfãsoarã activitatea în aceleasi conditii. „Personalul al cãrui salariu de bazã stabilit pentru luna februarie 2015, respectiv august 2015 este mai mare decât salariul de bazã stabilit potrivit prevederilor din Legea 284/2010 îsi mentine cuantumul brut al salariului de bazã, sporurilor, indemnizatiilor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare de care beneficiazã la acelasi nivel cu cel ce se acordã pentru luna februarie 2015, respectiv august 2015, în mãsura în care personalul îsi desfãsoarã activitatea în aceleasi conditii. În cazul în care personalul didactic de predare promoveazã la o transã de vechime în învãtãmânt superioarã sau la un grad didactic superior si salariul de bazã pentru noua încadrare, similar în platã, este mai mic decât cel avut anterior promovãrii, se mentin în platã drepturile salariale avute, dacã îsi desfãsoarã activitatea în aceleasi conditii“, se aratã în proiect. Tot prin exceptie, personalul din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistentã socialã beneficiazã de drepturile salariale stabilite în conformitate cu prevederile OU 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistentã socialã în anul 2015. OU 70/2014 stabileste cã, începând cu 1 ianuarie 2015, pentru personalul din cadrul sistemului public sanitar, inclusiv unitãti medico-sociale, si al sistemului public de asistentã socialã, cuantumul brut al salariilor de bazã/soldelor functiei de bazã/salariilor functiei de bazã, astfel cum a fost acordat pentru luna decembrie 2014, se majoreazã cu 100 lei. Prevedera nu se aplicã însã în cazul personalului din cadrul sistemului public sanitar, inclusiv unitãti medico-sociale, si sistemului public de asistentã socialã care în anul 2015 beneficiazã de majorarea salariului de bazã cu sume mai mari de 100 lei, ca urmare a majorãrii salariului de bazã minim brut pe tarã garantat în platã. Pentru personalul din autoritãtile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor si a celorlalte organe de specialitate ale administrat iei publice centrale si locale, precum si din cele aflate în coordonarea primului-ministru si cele aflate sub controlul Parlamentului, ale cãrui contracte colective de muncã îsi înceteazã valabilitatea în 2015, salariile vor fi stabilite tot potrivit anexei VIII la Legea-cadru a salarizãrii 284/2010. În anul 2015, indemnizatiile, compensat iile, sporurile, majorãrile salariilor de bazã prin acordarea de clase de salarizare suplimentare si alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare se stabilesc fãrã a lua în calcul drepturile incluse în salariul de bazã. În acelasi timp, ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe functii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu conditia încadrãrii în cheltuielile de personal aprobate prin buget. Avansarea personalului încadrat pe functii de executie în gradatia corespunzãtoare transei de vechime în muncã se face prin încadrarea în clasele de salarizare corespunzãtoare vechimii în muncã dobândite, personalul beneficiind de o majorare a salariului de bazã avut, corespunzã- tor numãrului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul stabilitn lege, fãrã acordarea salariului aferent clasei de salarizare prevãzut în anexele la Legea-cadru 284/2010, dupã caz. Personalul care, în cursul anului 2015, desfãsoarã activitãti noi care presupun acordarea unor clase de salarizare succesive celei detinute pentru functia respectivã beneficiazã de o majorare a salariului de bazã, respectiv a soldei/salariului de functie, corespunzãtor numã rului de clase de salarizare suplimentare multiplicat cu procentul stabilit în lege.
