Cettenii strini vor putea fi angajati sau detasati n Romnia n baza unui aviz de angajare/ detasare, iar studentii si elevii pot prelungi dreptul de sedere pe o perioad egal cu cea a studiilor.
Inspectoratul General pentru Imigrri, Biroul pentru Imigrri Vaslui, informeaz cu privire la punerea n aplicare, ncepnd cu data de 28 noiembrie a.c., a Ordonantei Guvernului Romniei nr. 25/2014 privind ncadrarea si detasarea strinilor pe teritoriul Romniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strinilor n Romnia, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 640 din 30 august 2014. Ordonanta a vizat armonizarea legislatiei nationale cu o serie de reglementri europene. Noile modificri legislative privind ncadrarea n munc si detasarea cettenilor strini pe teritoriul Romniei vizeaz, n principal, aspecte privind condi- tiile generale si specifice pentru eliberarea avizului de angajare/detasare, categoriile de persoane exceptate de la obtinerea avizului de angajare precum si noi sanctiuni aplicabile celor care nu respect legislatia n acest domeniu. Avizul de angajare se elibereaz de ctre Inspectoratul General pentru Imigrri, la cererea angajatorului, dac sunt ndeplinite att conditiile generale ct si cele specifice, n functie de tipul de lucrtor. Astfel, la solicitarea unui aviz, angajatorul desfsoar efectiv activitatea pentru care solicit ncadrarea n munc a strinului, are achitate obligatiile la bugetul de stat pe ultimul trimestru, nu a fost condamnat definitiv pentru o infractiune prevzut de Codul muncii sau pentru o infractiune contra persoanei svrsit cu intentie, nu a fost sanctionat, n ultimii 3 ani, pentru angajarea de strini sau apatrizi fr autorizatie de munc sau permis de sedere n scop de munc, primirea la munc a pn la cinci persoane fr ncheierea unui contract individual de munc sau pentru netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munc cel trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activittii de ctre salariat si contingentul anual pe tipuri de lucrtori nou admisi pe piata fortei de munc nu a fost epuizat. Avizul de angajare nu este necesar n cazul angajrii strinilor titulari ai dreptului de sedere pe termen lung, ai dreptului de sedere temporar pentru rentregirea familiei n calitate de membru de familie al unui cettean romn, ai dreptului de sedere temporar pentru studii numai cu contract individual de munc cu timp partial de maxim patru ore pe zi. De asemenea, nu este necesar obtinerea avizului de angajare pentru ncadrarea n munc a strinilor al cror acces liber pe piata muncii din Romnia este stabilit prin tratate ncheiate de Romnia cu alte state, care urmeaz s desfsoare activitti didactice sau stiintifice cu caracter temporar n institutii de profil si care desfsoar activitti artistice n institutii de cultur din Romnia, cei care urmeaz s desfsoare activitti temporare solicitate de ministere sau de alte autoritti administrative, cei numiti la conducerea unei filiale, reprezentante sau sucursale de pe teritoriul Romniei a unei companii care are sediul n strin tate, pentru cei care au obtinut o form de protectie pe teritoriul Romniei, solicitantii de azil dup un an de la depunerea cererii si strinii cu statut de tolerat. La eliberarea avizului de angajare/ detasare, angajatorul va plti echivalentul a 200 de euro. Pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrtori sezonieri, ncadrarea n munc a unui strin titular al dreptului de sedere temporar pentru studii, dup absolvirea acestora, sau titular al dreptului de sedere temporar pentru rentregirea familiei, ca si pentru eliberarea unui nou aviz de angajare n cazul unui strin care a mai fost angajat cu aviz n Romnia, contravaloarea acestuia este de 50 de euro. Nendeplinirea obligatiilor legale privind angajarea sau detasarea strinilor se sanctioneaz cu amenzi contraventionale cu sume cuprinse ntre 700 si 3.000 de lei. Totodat, n functie de gravitatea contravent iilor svrsite, angajatorii pot fi sanctionati si prin interzicerea unor drepturi, recuperarea total sau partial a prestatiilor, ajutoarelor sau subventiilor publice, inclusiv din fonduri UE, atribuite pe o perioad de pn la 12 luni nainte de constatarea faptei si nchiderea temporar sau definitiv a punctului sau punctelor n care s-a svrsit contravent ia. Autorizatiile de munc emise, pn la data de 28 noiembrie a.c., vor fi considerate a fi avize de angajare sau avize de detasare iar cele aflate n curs de rezolvare se vor solutiona n conformitate cu prevederile noii ordonante. La intrarea n vigoare a noului act normativ, Ordonanta de urgent nr. 56/2007 privind ncadrarea n munc si detasarea strinilor pe teritoriul Romniei, cu completrile si modificrile ulterioare se abrog. Ordonanta Guvernului Romniei nr.25/2014 aduce modificri importante si OUG 194/2002 privind regimul strinilor din Romnia. Astfel, studentii si elevii strini pot solicita prelungirea dreptului de sedere temporar n scop de studii, pe o perioad egal cu durata studiilor dac sunt nscrisi la o institutie de stat ori particular la forma de nvtmnt zi si fac dovada mijloacelor de ntretinere, n cuantum de cel putin salariu de baz minim brut pe tar garantat n plat, pentru o perioad de cel putin sase luni. Schimbrile preconizate sunt de natur a crea un cadru legislativ mai clar n gestionarea eficient a fenomenului migratiei si de a oferi un regim juridic mai favorabil pentru anumite categorii de cetteni strini.
Biroul pentru Imigrari al Judetului Vaslui
