Germania cautã, prin reteaua Eures, specialisti în IT si ingineri, Polonia recruteazã mecanici sau electricieni auto, iar Marea Britanie, pedagogi care sã lucreze cu copii cu dizabilitãt i si îngrijitori de bãtrâni la domiciliu, pentru salarii ce pot depãsi 30.000 de lire brut pe an.
Astfel, un angajator din Polonia are vacante 20 de posturi de mecanic/electrician auto, condi- tiile de angajare si salariul oferit fiind publicate în reteaua europeanã de ocupare Eures. Angajatorul solicitã celor interesati sã aibã calificare ca mecanic vehicul sau electrician, iar candidatii cu alt profil de calificare trebuie sã aibã experientã profesionalã de mecanic vehicul sau electrician (camioane), precum si capacitatea de a face sistemul de cablare electricã si de a citi scheme electrice. De asemenea, cei interesati de ocuparea unui astfel de post trebuie sã vorbeascã limba englezã cel putin la nivelul A2 (care sã le permitã sã comunice cu angajatorul si sã înteleagã conversat ii de zi cu zi la locul de muncã). Angajatorul precizeazã cã salariul oferit este între 13,90 si 16,80 zloti polonezi/orã brut, iar cazarea si rambursarea cheltuielilor de cãlãtorie spre Polonia sunt plãtite tot de cãtre el. Contractul este pe doi ani, iar persoanele interesate pot depune CV si scrisoare de intentie la adresa kadry@wiss.com. În Ungaria, este cãutat un manager adjunct de marketing si vânzãri, care sã construiascã si sã mentinã relatia cu clientii si cu partenerii strãini. În atributiile sale intrã si asistarea în marketing, monitorizarea, analizarea schimbãrilor de piatã si participarea la proiectele în derulare. Angajatorul solicitã experientã în turism, preferabil în vânzãri, abilitatea de a cãltori, o bunã capacitate de comunicare, orientare cãtre client, carnet de conducere B si vorbirea fluentã a limbii engleze. Cunoasterea limbii maghiare constituie un avantaj, dar nu este necesarã. Salariul oferit pentru aceastã slujbã disponibilã în Ungaria este de 250.000 – 300.000 de forinti pe lunã, iar contractul este pe perioadã nedeterminatã. Persoanele interesate pot trimite se trimite CV în limba englezã lapeter@str-cee.com.
Inginer mecanic în Germania, minimum 40.000 de euro brut pe an
În Germania, se cautã un dezvoltator de software, care sã aibã diplomã de studii în informaticã, experientã în .NET 3.0/3.5/4.0, WPF, C=, VB, XML, HTML, Javascript, Ajax, Visual Studio 2008/2010, OOA/OOD, Domain Driven Design (DDD), O/R-Mapper (NHibernate), cunostinte despre administrarea bazelor de date (SQL Server, Oracle), T-SQL excelente abilitãti de comunicare, orientarea cãtre client si calitate, abilitatea de a lucra în echipã si adaptabilitate la tehnologii noi. Candidatii trebuie sã stie foarte bine limba germanã (minimum nivelul B2) si limba englezã. Angajatorul precizeazã cã salariul va fi în functie de performante, iar contractul este pe perioadã determinatã, cu posibilitatea de prelungire. CVurile detaliate si complete (mentionarea asteptã- rilor salariale, a datei la care pot începe activitatea si completarea fisei de aptitudine pe pagina de internet a companiei http://www.xws.de/2/Ka rriere.aspx) pot fi trimise pentru Stefan Sprick, la adresa de emailIncoming1@arbeitsagentur.de, cu mentiunea XWS. Tot în Germania, la Stuttgart, este vacant un post de inginer mecanic pentru care se cer: diplomã în inginerie mecanicã, minimum doi ani experientã în proiectarea de componente si scule pentru stantare si/sau turnare mase plastice si/sau procese SCM si/sau procese mecanice, cunostinte avansate de CATIA V5 si/ sau SIEMENS NX si disponibilitatea de stabilire (temporarã) în Germania. De asemenea, persoanele interesate trebuie sã stie limba englezã si/sau germanã fluent (scris si vorbit). „Constituie un avantaj cunoasterea altor limbi“, se mai precizeazã în anuntul de angajare. Salariul oferit este între 40.000 si 45.000 euro brut pe an, în functie de performante, iar contractul de muncã este cu timp normal, pe duratã nedeterminatã, dupã perioada de probã. În Germania este vacant si un post de software developer web. Angajatorul precizeazã în anunt cã cei interesati trebuie sã aibã diplomã în informaticã, iar un avantaj îl reprezintã dezvoltarea de aplicatii web (de preferat folosind ASP.net MVC), experienta în .Net folosind C= sau Java, aptitudini pentru Javascripts, dezvoltarea orientatã pe obiect, modelarea de design software, aptitudinile pentru Version Control, abilitatea de a organiza sarcinile independent si de a lucra în echipã. Cunostintele bune de limba englezã (scris, vorbit) si germanã constituie, de asemenea, un avantaj. Salariul va fi stabilit în functie de performantã, iar contractul va fi pe duratã determinatã, cu posibilitatea de prelungire. CV-urile detaliate si complete, cu mentionarea asteptã- rilor salariale si a datei la care se poate începe activitatea, sunt asteptate, pentru Stefan Sprick, la Incoming1@arbeitsagentur.de, cu mentiunea Soloplan JOB-ID: 104. Acelasi angajator din Germania cautã un dezvoltator software care sã asigure suport pentru proiectele departamentului de dezvoltare software: planificare transport si facturare si dezvoltarea de noi proiecte C= and .NET. Un alt angajator german încadreazã un dezvoltator IT. Candidatii trebuie sã aibã o experientã foarte bunã în programare, cunostinte foarte bune de C/ C++, Java, generarea de coduri independente de platformã, experientã bunã în tehnologiile web (HTML, JavaScripts/ DOM, etc), experientã în Linux si în modelare, organizare si dezvoltare flexibilã a software-ului. Angajatorul precizeazã cã salariul este atractiv, iar cei interesat i de acest loc de muncã ar trebui sã vorbeascã limba englezã sau germanã. Contractul este pentru o perioadã lungã de timp, iar CV-urile trebuie trimise, tot pentru Stefan Spick, la email Incoming1@arbeitsagentur.de, cu mentiunea „SAFECOR“. Tot în Germania se cautã inginer electrotehnicã (post pentru care se cer: diplomã de studii în inginerie electricã sau design industrial, experientã în domeniul electronicii, ingineriei electrice), tehnician pentru asamblare si instalare echipamente cuptoare (absolvent scoalã profesionalã sau liceu de specialitate sau experientã ca sudor electric), inginer proiectare electronicã (diplomã în inginerie electricã, mecatronicã sau discipline similare, cunostinte în programarea echipamentelor SPS), ingineri în domeniul electric (diplomã de studii în fizicã sau inginerie electricã sau electronicã, cunostinte foarte bune despre tehnologiile de frecventã la puteri înalte), ingineri în domeniul electric/informaticieni pentru dezvoltare de software, programator/ ingineri actionãri electrice si ingineri actionãri electrice. În Marea Britanie sunt cãutati doi pedagogi sociali care sã lucreze în trei case de copii cu dificultãt i emotionale, comportamentale si handicap. Candidatii trebuie sã vorbeascã limna englezã la nivel avansat, sã aibã studii superioare cu specializarea sociopedagogie, experientã în lucrul cu copii si adolescenti cu dizabilitãti, permis de conducere si disponibilitatea de a cãlãtori. Contractele sunt pentru o perioadã de un an, iar salariile oferite sunt între 28.636 si 31.754 lire brut pe an. Persoanele interesate pot trimite CV în limba englezã la adresa abby@jacarandarecruitment. co.uk. Tot în Marea Britanie este vacant un post de îngrijitor bãtrâni la domiciliu. Angajatorul precizeazã cã experienta nu este necesarã, dar contituie un avantaj, si solicitã candidatilor sã aibã cazier judiciar curat. De asemenea, persoanele care doresc sã candideze pentru acest post trebuie sã vorbeascã limba englezã. Salariul oferit este de 7,70 lire brut/orã.
