n perioada urmtoare, angajatilor din sistemul sanitar vasluian le va fi evaluat activitatea pe anul 2010. Cei peste 800 de salariati ai Spitalului de Urgent Elena Beldiman Brlad vor fi evaluati cel trziu n septembrie. Lucrurile stau putin diferit pentru angajatii fostului Spital de Copii, unitate absorbit n acest an de Beldiman. Acestia vor primi calificative din partea fostilor sefi.
La finele sptmnii trecute, ministrul demisionar al Snttii, Cseke Attila, a emis Ordinul 1.229 prin care sunt aprobate criteriile de evaluare a performantelor profesionale individuale si a modelului fisei de evaluare a performantelor. Actul normativ a fost publicat deja n Monitorul Oficial si urmeaz ca, n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare, toti salariatii din spitale si directii de sntate public s fie evaluati pentru activitatea din anul 2010. nainte ns, consiliile locale care au preluat managementul spitalelor vor trebui s aprobe o hotrre prin care stabilesc exact ce criterii din cele prevzute n ordin pstreaz si ce criterii modific. Spre exemplu, la nivelul Spitalului de Urgent „Elena Beldiman” Brlad, cei peste 800 de angajati vor afla, cel trziu n septembrie, dac activitatea depus pe parcursul anului 2010 lor este multumitoare pentru conducere. n functie de cum se vor descurca la evaluare, vor primi note ntre 1 si 5, care se vor transforma n calificativele „Nesatisfctor” (1.00- 2.00), „Satisfctor” (2.01-3.50), „Bine” (3.51-4.50) si „Foarte Bine” (4.51-5.00). Se urmreste astfel aprecierea obiectiv a activittii personalului, prin compararea gradului de ndeplinire a criteriilor de evaluare stabilite pentru anul precedent evalurii cu rezultatele obtinute n mod efectiv. Potrivit actului normativ, salariatii cu functii de executie vor fi evaluati de ctre sefii de sectie sau de compartimente, iar cei cu functii de conducere, de ctre persoana ierarhic superioar, adic managerul. „Nu este o mare noutate. Si pn acum erau evaluati angajatii din spital. ns prin acest ordin nou, criteriile sunt explicate mai clar, mai specific, adic structurate n asa fel nct s ajute mai bine la evaluare. Dac Ordinul intr n vigoare la 30 de zile de la publicarea n Monitorul Oficial, atunci evaluarea se va face n luna septembrie. Dac a intrat n vigoare odat cu publicarea n Monitorul Oficial, atunci va trebui s ncepem evaluarea angajatilor n aceast lun”, ne-a spus medicul Gabriela Danis, directorul medical al Spitalului de Urgent „Elena Beldiman”. O situatie deosebit apare n cazul personalului ce este preluat n aceste zile de la fostul Spital de Copii „Sfntul Nicolae”. Cum cei circa 160 de salariati se vor regsi, ct de curnd, tot pe statele de plat de la „Beldiman”, ca urmare a comasrii unittii, evaluarea nu va putea fi fcut n aceleasi conditii. Nu sefii de sectii sau compartimente care i vor „absorbi” le vor verifica performantele profesionale, ci tot fostii lor sefi, care stiu cum s-au descurcat n 2010. Dup finalizarea evalurii, nemultumitii pot depune contestat ie la Resurse Umane, n termen de cinci zile, urmnd s fie solutionate dup alte cinci zile.
