Razboi deschis �ntre muncitori si patroni

Relatiile dintre salariatii si angajatorii din judetul Vaslui s-a radicalizat. Anul trecut, muncitorii nemultumiti au formulat �n jur de 580 de pl�ngeri, viz�nd neacordarea drepturilor salariale, a concediiilor de odihn�, nerespectarea regimului de ore suplimentare etc. Peste 90% din pl�ngeri au provenit din mediul privat iar 80% dintre acestea au fost confirmate de inspectiile din teren.

Criza economic� a amplificat disensiunile dintre salariati si angajatori. Dac� �n anul 2009 muncitorii au formulat �n jur de 500 petitii, anul trecut, au fost �nregistrate aproximativ 580. Cea mai mare durere a angajatilor vizeaz� drepturile salariale. O pondere �nsemnat� au avut-o si nemultumirile legate de ne�ncheierea �n form� scris� a formelor de munc�, nerespectarea regimului de ore suplimentare si neacordarea concediilor de odihn�. O parte din petitii privesc si neacordarea echipamentului individual de protectie, conditiile necorespunz�toare de la locul de munc� etc. �n functie de ceea ce sesizeaz� muncitorii, inspectorii muncii iau �n considerare si pl�ngerile anonime (telefonice sau scrise). Sesiz�rile venite din partea muncitorilor se �nregistreaz� la secretariatul Inspectoratului Teritorial de Munc� (ITM) Vaslui, �n regim de corepondent�. Ulterior, acestea sunt centralizate �ntr-un Registru Special si, �n functie de specificul fiec�rei reclamatii, inspectorul sef face o repartizare: relatii de munc� sau securitate si s�n�tate �n munc�. „Primim petitii foarte bine documentate, dar sunt si cazuri �n care muncitorii s-au certat cu patronul si, atunci c�nd pleac�, fac pl�ngeri, pentru ca acesta s� aib� controale pe cap si s� ne pun� pe drumuri”, a spus Alexandru L�luci, directorul ITM Vaslui.

Patroni �ascunsi�

Potrivit legislatiei muncii, �n termen de 30 de zile, ITM trebuie s� transmit� petentului r�spunsul �n plic, cu confirmare de primire. �n cazuri de exceptie, se poate face o prelungire a solution�rii sesiz�rii cu un termen de 15 zile. De regul�, situatiile „speciale” se produc din cauza angajatorilor, care invoc� tot felul de motive doar pentru a nu se �nt�lni cu reprezentantii ITM. Dac� nici dup� prima �nstiintare operatorul economic nu vine la ITM sau este de neg�sit la sediul societ�tii, acesta primeste amend�. „Pentru tot ce �nseamn� pl�ngere, noi ne sesiz�m si ne deplas�m la fata locului. La verificarea pl�ngerilor, avem probleme cu angajatorii �n fiecare zi. Acestia au obligatia s� dea curs �nstiint�rilor venite din partea noastr�. �n caz contrar, sunt sanctionati”, a subliniat L�luci. Conform prevederilor legale, angajatorii care refuz� colaborarea cu inspectorii ITM-ului pot primi sanctiuni cu amend� cuprins� �ntre 4.500 si 9.000 de lei.