Primele semne ale crizei? Salariile personalului DGASPC Vaslui, plafonate la nivelul anului 2019!

� Pentru ca bugetul judetului Vaslui va fi mai mic fata de anul trecut, in principal din cauza reducerii alocarilor de la bugetul de stat, CJ Vaslui a luat decizia inghetarii salariilor functionarilor publici si a personalului contractual din cadrul DGASPC, la nivelul lunii decembrie 2019. Chiar si asa, cheltuielile de personal ale celui mai mare angajator din judet se vor ridica la nu mai putin de 70 milioane lei, in conditiile in care bugetul total al institutiei va fi de 125,82 milioane lei. Primele calcule arata ca suma destinata platii salariilor se va termina la jumatatea anului.

Anul trecut, bugetul judetului Vaslui, aprobat in luna aprilie, prevedea cheltuieli totale in suma de 396 milioane lei, asta pentru ca si veniturile, alocari de la bugetul de stat din cotele defalcate din impozitul pe venit si a celor din TVA, precum si fonduri nerambursabile prognozate a fi atrase, au fost cele mai mari primite vreodata. Din totalul bugetului, 256 milioane lei erau prevazute pentru sectiunea de functionare, din care 145 milioane lei reprezentau doar cheltuieli de personal, atat ale aparatului propriu al CJ, cat si din cadrul celorlalte institutii din subordine, Spitalul Judetean de Urgenta Vaslui si DGASPC fiind cele mai mari ca numar de angajati. In acest an, alocarile de la bugetul de stat acordate catre bugetul judetului au scazut drastic, astfel ca pentru sectiunea de functionare, in proiectul de buget, suma prevazuta este mult mai mica, de doar 183,46 milioane lei, din care cheltuielile de personal reprezinta doar 93,74 milioane lei, respectiv doar 65% fata de anul trecut.

Chiar si daca ar fi fost fonduri suficiente, salariile bugetarilor oricum nu ar fi fost marite in acest an. �Prin O.U.G. nr. 1/2020 privind unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative, au fost stabilite unele masuri menite sa mentina volumul cheltuielilor bugetare pe anul 2020 in vederea pastrarii echilibrului bugetar prin plafonarea cheltuielilor totale si ale cheltuielilor de personal aferente bugetului general consolidat al statului. Astfel, conform art. I punctele 12 si 13, se plafoneaza, incepand cu luna ianuarie 2020, cuantumul elementelor sistemului de salarizare care fac parte din salariul brut lunar, precum si indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate publica�, se arata in proiectul de hotarare a CJ Vaslui prin care se anunta inghetarea salariilor de baza ale personalului DGASPC la nivelul lunii decembrie a anului trecut.

Chiar si in aceste conditii insa, pentru respectiva institutie, nu s-a putut asigura prin buget decat suma de 70 milioane de lei pentru cheltuielile de personal, fata de aproape 126 milioane de lei prevazute in acest sens la inceputul anului trecut. Atunci, 119,488 milioane lei au reprezentat doar cheltuielile salariale ale celor 2.470 angajati, cati figurau atunci pe statul de plata, incluzand aici, pe langa functionarii publici si personalul contractual al institutiei, si pe asistentii maternali ori ai persoanelor cu invaliditati. In 2020, din cate se pare, daca nu vor fi facute reduceri masive mai ales din randul asistentilor diverselor categorii de beneficiari, care sunt si cei mai numerosi, ori nu vor mai fi alocate fonduri suplimentare la o eventuala rectificare a bugetului de stat, DGASPC s-ar putea afla in situatia de a nu mai avea bani de salarii incepand cu al doilea semestru al anului.

Trebuie spus ca cheltuielile de personal cuprind, pe langa cheltuielile salariale in bani, care reprezinta cea mai mare parte, si cheltuieli salariale in natura (bonuri de masa), vouchere de vacanta, diversele contributii la asigurarile sociale de stat ori cea asiguratorie pentru munca.

Salariile personalului de conducere din cadrul DGASPC ramane totusi impresionante, 13.624 lei/lunar in cazul directorului general, al carui salariu nu-l poate depasi pe cel al vicepresedintelul CJ, respectiv 13.333 lei/luna, pentru directorul general adjunct, respectiv 12.917 lei/lunar, in cazul directorului executiv. Sefii de servicii si cei de birouri au la randul lor salarii din 5 cifre, de peste 11 mii lei, respectiv peste 10.000 lei/lunar, in cazul sefilor de birou din randul personalului contractual. In cazul functionarilor publici cu functie de executie, un auditor cu grad profesional superior va ridica un salariu de baza de 7.863 lei/luna, un consilier superior, 6.968 lei/luna, cel mai mic salariu pentru functionarii publici din cadrul DGASPC fiind de 4.160 lei/luna, in cazul referentilor. In cazul personalului contractual, salariile de baza sunt ceva mai mici: 4.784 lei, in cazul unui inspector sau referent de specialitate cu studii superioare, si intre 2.372 lei si 3.079 lei, pentru un referent cu studii medii. Cele mai mici salarii de la protectia Copilului le vor avea muncitorii necalificati, 2.413 lei/lunar, un muncitor calificat putand ajunge pana la 2.912 lei, in timp ce un sofer poate avea un salariu de baza de pana la 3.183 lei/lunar, mai mare chiar decat al administratorului unui centru de permanenta sau de tip familial, al carui salariu va ramane la nivelul de 2.975 lei/lunar. Vorbim aici de salarii de baza, in functie de care se vor calcula si diversele sporuri, angajatii urmand a primi in continuare bonuri de masa si vouchere de vacanta. Pentru acestea din urma, doar daca vor fi bani!