Zeci de fosti salariati din judetul Vaslui au dat n judecat Casa de Pensii, pentru a li se recunoaste adeverintele pentru grupa a II-a de munc. Oamenii scot de la arhive adeverinte de munc pentru pensionare, documente care ns nu sunt conforme cu legea. Astfel, pe adeverinte trebuie trecut numrul procesului-verbal prin care locul de munc a fost nominalizat la grupa de munc. Cum, dup anul 1989, fostele conduceri ale fabricilor nu au fcut aceast operatiune, salariatii nu si pot fructifica vechimea n grupa de munc.
Instantele de judecat au rmas unica sperant pentru fostii salariati din judetul Vaslui care lupt pentru recunoasterea grupei a II-a de munc. Practic, dup ce legislatia a fost modificat, in anul 2008, cand s-a impus un nou format de adeverint, salariatii care vor s ias la pensie nu isi mai pot valorifica grupa de munc. Bogdan Isabel, directorul Casei Judetene de Pensii (CJP) Vaslui, a spus c institutia se confrunt cu aceast problem legat de adeverintele de munc. „Sunt persoane care dau in judecat Casa Judetean de Pensii din cauz c nu li se valorific adeverintele de munc. Noi facem tot ce ne st in putint pentru a rezolva fiecare caz in parte, ins solicitm petentilor s prezinte adeverintele conform prevederilor Anexei 14 la Legea nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii. Comisia Central de Contestatii ne-a dat dreptate in 99,9% din cazuri in ceea ce priveste contestatiile pe adeverintele de munc, asa c oamenilor nu le rmane decat s se adreseze instantelor de judecat. Au fost situatii in care acestea au recunoscut vechimea in munc pentru grupa a II-a de munc”, a precizat Bogdan Isabel.
Bulibaseala n acte, dupa ’89
Situatia disperat a sute de vasluienii care nu isi pot valorifica grupa de munc isi are originea in perioada 1990 – 1991, cand conducerile societtilor comerciale nu au fcut nominalizrile privind incadrarea locurilor de munc. Mai exact, consiliile de administratie ale agentilor economici trebuiau s mentioneze c in sedinta CA au fost nominalizate locurile de munc care se incadreaz in grupa de munc. Acel proces-verbal, care are un numr de inregistrare, trebuia s fie atasat la documentatia existent in arhive. Cum aceste procese-verbale nu exist, firmele autorizare care gestioneaz arhivele nu pot s le elibereze fostilor salariati adeverintele de munc. Pe lang toate datele identificare a titularului si a angajatorului, in adeverint trebuie mentionat si nominalizarea locului de munc in grupa I sau a II-a de munc. Cei mai multi angajatori nu au fcut aceast nominalizare. „Firmele private cand au preluat arhivele, spre exemplu la Mecanica, nu au luat si acele procese-verbale in care s fie prevzut incadrarea locului de munc pentru grupa a II-a. Oamenii mai si pltesc pentru aceste adeverinte. Eu le-am spus ca mai intai s verifice dac sunt incadrati pentru grupa de munc, pentru a nu plti degeaba. Cei care nu obtin grupa de munc trebuie s astepte iesirea pe pensionare pan la limita de varst. Sunt persoane care au 13 sau 15 ani lucrati in grupa a II-a de munc, si ei au foarte mult de pierdut. Chiar dac stim c au dreptate, noi nu putem s facem nimic”, a mai spus Bogdan Isabel.
Avantaje mari la grupele de munca
Conform legislatiei in vigoare, pentru vechime in grupa I de munc, fostii salariati primesc un bonus financiar de 0,50%, iar pentru grupa a IIa, de 0,25%. Pe lang bonusul financiar la calcularea cuantumului punctului de pensie, titularii mai beneficiaz si de reducerea varstei de pensionare in raport cu perioada lucrat in conditii speciale de munc. Acest avantaj ii ajut pe fostii salariati s solicite pensie anticipat, pan la implinirea varstei standard de pensionare. n prezent, arhivele fostelor societti comerciale vasluiene din perioada comunist sunt detinute de firme specializate din Brila si Iasi. Situatia este mult mai simpl in cazul persoanelor care au lucrat in grupa I de munc. Angajatii care au realizat stagii de cotizare in grupa I de munc potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 beneficiaz de reducerea varstei standard de pensionare si pentru perioadele mai mici de sase ani. De asemenea, dac o persoan a lucrat in grupa I o perioad mai mic de doi ani se valorific in vederea reducerii varstei de pensionare similar cu perioadele lucrate in conditii deosebite (grupa II de munc).
