Agentia Judetean pentru Ocuparea Fortei de Munc Vaslui lanseaz o actiune de promovare si informare a angajatorilor cu privire la avantajele oferite de Legea nr. 279/2005 republicat, privind ucenicia la locul de munc, modificat si completat de Legea 179/2013, avnd n vedere stimularea angajatorilor care ncadreaz n munc persoane n baza unui contract de ucenicie la locul de munc. n ciuda facilittilor oferite de AJOFM Vaslui, anul trecut nu a fost ncheiat niciun contract de ucenicie.
Angajatorul care incheie un contract de ucenicie la locul de munc poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurrilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic angajat, o sum egal cu 60% din valoarea indicatorului social de referint in vigoare, prevzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru somaj si stimularea ocuprii fortei de munc, cu modificrile si completrile ulterioare. La aceasta dat, cuantumul subventiei este de 300 lei. Ucenicia la locul de munc reprezint formarea profesional realizat in baza unui contract de ucenicie la locul de munc. Ucenicul este persoana fizic incadrat in munc in baza unui contract de ucenicie la locul de munc. Poate fi incadrat ca ucenic in munc orice persoan care a implinit varsta de 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani, si nu detine o calificare pentru ocupatia in care se organizeaz ucenicia la locul de munc. Persoana fizic poate incheia un contract de ucenicie la locul de munc, in calitate de ucenic, si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul scris al printilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitti potrivite cu dezvoltarea fizic, aptitudinile si cunostintele sale.
Ce prevede contractul de ucenicie?
Contractul de ucenicie la locul de munc este un contract individual de munc de tip particular, incheiat pe durat determinat, in temeiul cruia o persoan fizic, denumit ucenic, se oblig s se pregteasc profesional si s munceasc pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se oblig s ii asigure plata salariului si toate conditiile necesare. Pe lang elementele obligatorii ale contractului individual de munc, contractul de ucenicie la locul de munc cuprinde si clauze cu privire la calificarea pe care urmeaz s o dobandeasc ucenicul, numele coordonatorului de ucenicie si calificarea acestuia, locul/locurile in care se desfsoar activitatea de formare profesional, durata necesar pregtirii teoretice si practice prin ucenicie la locul de munc, alte clauze potrivit legii. Durata contractului de ucenicie la locul de munc nu poate fi mai mare de 3 ani si nici mai mic de 12 luni. Perioada de prob la care poate fi supus ucenicul face parte integrant din durata pentru care se incheie contractul de ucenicie la locul de munc si nu poate depsi 30 de zile lucrtoare. Durata contractului de ucenicie la locul de munc se stabileste in functie de nivelul de calificare pentru care urmeaz s se pregteasc ucenicul, fr a putea fi mai mic de 12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru dobandirea unei calificri de nivel 1; 24 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru dobandirea unei calificri de nivel 2; 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru dobandirea unei calificri de nivel 3.
Organizarea uceniciei la locul de munca
Calificrile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de munc trebuie s indeplineasc cumulativ urmtoarele dou conditii: s fie prevzute in Nomenclatorul calific – rilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul Ministrului Muncii si al Ministrului Educatiei, nr. 35/3.112/2004, cu modificrile si completrile ulte – rioare; b) s poat fi evaluate intr-un centru autorizat de evaluare si certificare a competentelor profesio – nale obtinute pe alte ci decat cele formale. Ocupatiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de munc sunt cele cuprinse in Clasificarea ocupatiilor din Romania. Timpul necesar pregtirii teoretice a ucenicului este inclus in programul normal de munc. Salariul de baz lunar, stabilit prin contractul de ucenicie la locul de munc, este cel putin egal cu salariul de baz minim brut pe tar, in vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore in medie pe sptman. Programul normal de munc pentru persoanele incadrate in baza unui contract de ucenicie la locul de munc este de maximum 8 ore pe zi, in regim de maximum 5 zile pe sptman.
Coordonatorul de ucenicie
Angajatorul are obligatia de a desemna un coordonator de uce – nicie pentru formarea profesional a ucenicului realizat in baza unui contract de ucenicie la locul de munc. Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizeaz ucenicia la locul de munc. n cazul in care ucenicia la locul de munc este organizat de ctre un intreprinztor persoan fizic, in conditiile legii, coordo – natorul de ucenicie este chiar intreprinztorul persoan fizic. Coordonatorul de ucenicie trebuie s indeplineasc cumulativ urmtoarele conditii: s detin califi – carea pentru ocupatia/ calificarea pentru care se organizeaz progra – mul de ucenicie; s aib o experient profesional in ultimii 10 ani de cel putin 5 ani in ocupatia pentru care este necesar calificarea pentru care se organizeaz programul de ucenicie la locul de munc; s nu aib cazier judiciar; s fie apt din punct de vedere fizic si psihic.
Sustinerea financiara a uceniciei la locul de munca
Angajatorul care incheie un contract de ucenicie la locul de munc poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurrilor pentru somaj, pe perioada derulrii contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sum egal cu 60% din valoarea indicatorului social de referint al asigurrilor pentru somaj si stimulrii ocuprii fortei de munc in vigoare, prevzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru somaj si stimularea ocuprii fortei de munc. Suma lunar se acord angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum si pentru perioada conce diului anual de odihn al ucenicului. Pentru acordarea subventiei, angajatorul incheie cu Agentia Judetean pentru Ocuparea Fortei de Munc din Vaslui, in termen de 30 de zile lucrtoare de la data expirrii perioadei de prob cuprinse in contractul de ucenicie la locul de munc, o conventie.
Obligatiile angajatorilor
Angajatorul care organizeaz ucenicia la locul de munc are obligatia s depun, anterior organizrii uceniciei la locul de munc, la agentia pentru prestatii sociale judetean, urmtoarele documente: programul de formare prin ucenicie, ca parte component a planului de activitate, elaborat in concordant cu standardul ocupational sau cu standardul de pregtire profesional specific calificrii; declaratia pe propria rspundere a angajatorului c acesta poate indeplini toate conditiile pentru organizarea programului de ucenicie la locul de munc; lista centrelor de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte ci decat cele formale autorizate, propus pentru calificarea pentru care se organizeaz ucenicia la locul de munc.
