Potrivit unui studiu realizat de Blocul National Sindical, femeile din tara noastr au sanse mai reduse cu opt puncte procentuale de a-si gsi o slujb dect brbatii. Cercetarea privind discriminarea de gen pe piata muncii, n cadrul creia au fost intervievati peste 100.000 de angajati, relev faptul c, n Romnia, diferenta de venit ntre femei si brbati este una semnificativ, desi se ncadreaz n media trilor din regiune. Diferenta mai mare este n sectorul public, unde, cu cerinte similare n ceea ce priveste educatia si pregtirea profesional, salariile femeilor sunt mai mici dect cele ale brbatilor, asta n conditiile n care femeile predomin populatia ocupat din sectorul public, 72% dintre functionari, 78% din personalul medical si de asistent social sau 74% din salariatii angajati n nvtmnt fiind femei. Cercetarea mai arat c experienta mai redus, ntreruperea carierei si o durat mai redus pe piata muncii n cazul femeilor au un impact semnificativ asupra salariilor si pensiilor acestora. Astfel, rata de nlocuire a salariului cu pensia pentru o persoan care a ntrerupt cariera pentru cresterea copilului pentru doi ani este cu 5% mai mic dect n cazul uneia care nu a fcut o astfel de ntrerupere. Pentru o femeie care st acas cu copilul trei ani, pierderea la pensie este de 7%. Romncele au sanse egale cu brbatii pe piata muncii doar dac au studii superioare, iar probabilitatea ca acestea s nu-si gseasc un loc de munc este cu 50% mai mare dect media european.
