• Întreruptă pe perioada stării de urgență, activitatea de control a inspectorilor ITM a fost reluată începând din 18 mai, iar primele nereguli nu au întârziat să fie descoperite. S-a verificat inclusiv respectarea normelor privind decalarea programului de muncă pentru limitarea îmbolnăvirilor cu Covid 19, în cazul societăților cu peste 50 de angajați. 11 din cei 94 de angajatori verificați foloseau muncă la negru, 3 dintre ei folosind salariați care erau declarați în șomaj tehnic.
Din data de 18 mai, inspectorii de muncă din cadrul compartimentelor control muncă nedeclarată și control relații de muncă au reluat activitatea de control având ca obiective principale identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată, precum și verificarea modului de respectare a prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă: timp de muncă și repaus, salarizare, contracte de muncă – încheiere, modificare, suspendare și încetare etc. Inspectorii de muncă au verificat și modul în care angajatorii au asigurat măsurile de continuitate a activității centrelor rezidențiale de îngrijire și asistență a persoanelor vârstnice, centrelor rezidențiale pentru copii și adulți, cu și fără dizabilități, precum și pentru alte categorii vulnerabile și de a stabili programul de lucru al angajaților. În total, au fost verificate 9 de astfel de centre rezidențiale, unde asigurau continuitatea activității 541 de salariați.
De asemenea, inspectorii de muncă au verificat și modul în care s-a asigurat individualizarea programului de lucru al angajaților astfel încât între aceștia să se asigure existența unui interval de minimum o oră la începerea și la terminarea programului de muncă, pe parcursul a minimum trei ore, în tranșe de minimum 20% din personal, fără a afecta durata programului normal de lucru, în cazul angajatorilor cu un număr mai mare de 50 de angajați care desfășoară activitatea în același spațiu de lucru. Măsura are în vedere inclusiv spațiile de lucru cu mai mult de 50 de angajați, indiferent dacă salariații aparțin unor angajatori diferiți, fără a afecta durata programului normal de lucru. Din câte se pare, angajatorii vasluieni au respectat respectivele norme, acestea fiind de altfel în interesul lor, prin evitarea transmiterii virusului SARS COV 2, neriscând suspendarea activității prin trimiterea în carantină a angajaților.
În luna mai, la nivelul județului Vaslui au fost efectuate un număr de 94 de controale, la tot atâți angajatori. Din cele 94 de controale efectuate, 92 au avut ca obiectiv principal identificarea muncii nedeclarate, în toate formele ei. În acest context, în cele doar două săptămâni de controale au fost identificați 11 angajatori care foloseau muncă nedeclarată. Dintre aceștia, 7 angajatori foloseau muncă nedeclarată fără încheierea unui contract individual de muncă, 3 angajatori foloseau salariați care aveau contractele individuale de muncă suspendate, aceștia fiind în șomaj tehnic, iar un angajator folosea un salariat cu timp parțial de lucru în afara timpului de muncă repartizat prin contractul individual de muncă cu timp parțial. În total, au fost identificate 25 de persoane care prestau muncă nedeclarată, din care 9 persoane nu aveau încheiate contracte individuale de muncă, 1 persoană nu avea transmis contractul individual de muncă în aplicația informatică REVISAL, cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activității, 14 persoane aveau contractele individuale de muncă suspendate, însă au fost identificați la lucru, iar o persoană lucra în afara timpului de muncă repartizat prin contractul individual de muncă cu timp parțial. Pentru persoanele identificate că prestau muncă nedeclarată, fără contracte individuale de muncă, pentru cei care nu le-au fost transmise contractele în REVISAL și pentru cei care aveau contractele suspendate, angajatorilor le-au fost aplicate amenzi în valoare de 20.000 lei pentru fiecare persoană, respectiv 10.000 lei pentru cel care lucra în afara timpului de muncă repartizat prin contractul individual de muncă cu timp parțial, valoarea totală a amenzilor pentru munca nedeclarată în luna mai fiind de 510.000 lei. În urma controalelor efectuate au fost trasate în total un număr de 138 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate”, a anunțat Gheorghe Chirvase, inspectorul șef al ITM Vaslui.
În aceeași perioadă, inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Control Securitate și Sănătate în Muncă ai ITM Vaslui au efectuat vizite de inspecție la 67 angajatori, fiind constate un număr de 128 de neconformități. Au fost descoperite cazuri în care lucrătorii nu sunt informați și instruiți cu riscurile și măsurile de securitate specifice activității desfășurate, sau nu erau examinați medical în vederea stabilirii aptitudinii în muncă. Mai grav, unii angajatori nu au impus folosirea măștilor de protecție și efectuarea triajului epidimiologic la începutul programului! Pentru neregulile constatate au fost sanctionați un număr de 65 angajatori, fiind aplicate 128 sancțiuni contravenționale cu avertisment și a fost oprit din funcțiune un echipament de muncă, respectiv un tablou electric ce prezenta un pericol grav și iminent de accidentare. În aceste condiții, nu este de mirare că nu au lipsit nici accidentele de muncă, în luna mai fiind avizate de către Inspecția Muncii și I.T.M. Vaslui 6 dosare de cercetare în urma cărora au fost înregistrate 5 accidente de muncă care au produs incapacitate temporară. 4 dintre evenimente, în care au fost implicați lucrători, au fost comunicate de către angajatori.
