Sute de fosti salariati vasluieni care vor s ias la pensie continu s se confrunte cu calvarul recunoasterii grupelor de munc. Dac pentru grupa I de munc legislatia este clar, n cazul grupei a II-a, problema este legat de adeverintele de munc. Fostii salariati se prezint la Casa de Pensii cu adeverinte incomplete, care nu pot fi valorificate. Nici adeverintele emise contracost de firmele private care administreaz arhivele nu prevd ncadrarea n grupa a II-a si, astfel, petentii nu pot iesi la pensie.
Zilnic, la Casa Judetean de Pensii (CJP) Vaslui se prezint zeci de persoane care solicit iesirea la pensie pentru limit de varst sau anticipat partial si prezint adeverinte de grupe de munc, respectiv grupa a II-a. Problema este c respectivele acte eliberate de fostii angajatori sunt incomplete sau nu prezint incadrarea in grupa a II-a de munc. Bogdan Isabel, directorul CJP Vaslui, a spus c functionarii din institutia pe care o conduce solicit petentilor s prezinte adeverintele conform prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii. ‘Oamenii care vor s ias pe pensie ne spun c nu mai gsesc firmele la care au lucrat fiindc au fost lichidate iar arhivele au fost preluate de detintori privati. Cand merg la aceste firme private, culmea, pltesc si o sum frumusic, de vreo 500 de lei pentru o adeverint, doar c le elibereaz adeverinte in care nu se gsesc acele mentionri de incadrarea in grupa a II-a de munc. Atunci, aceste persoane vin la sediul nostru, ins aceste adeverinte nu pot fi valorificate’, a spus Bogdan Isabel. Practic, dup ce CJP informeaz petentii c adeverintele nu pot fi utilizate, fostii salariati merg la acele firme private, dar acolo nu mai primesc alte adeverinte. Astfel se face c majoritatea persoanelor dau in judecat CJP Vaslui pentru c nu li se iau in considerare adeverintele la stabilirea pensiei sau fac contestatii la Comisia de Contestatii de la Bucuresti.
Grupa I de munca merge bine
Vasluienii care au lucrat in grupa I de munc mai putin de sase ani vor putea iesi mai repede la pensie. Joi, 18 iunie 2015, a fost promulgat Legea nr. 155/2015 prin care se aduc o serie de modificri la Legea nr. 263 privind sistemul public de pensii. Comparativ cu prevederile aflate in vigoare incepand cu luna ianuarie 2014, noile modificri aduc o serie de avantaje fostilor salariati. Astfel, persoanele care au realizat stagii de cotizare in grupa I de munc potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 vor beneficia de reducerea varstei standard de pensionare si pentru perioadele mai mici de sase ani. De asemenea, dac o persoan a lucrat in grupa I o perioad mai mic de doi ani se valorific in vederea reducerii varstei de pensionare similar cu perioadele lucrate in conditii deosebite (grupa II de munc). Pentru a putea beneficia de aceast facilitate, cele dou perioade lucrate in grup I (sub doi ani), si conditii deosebite trebuie s fie de cel putin sase ani. Spre exemplu, un salariat care a lucrat 1,7 ani in grupa I de munc si 4,5 ani in conditii deosebite de munc, la o period de cotizare de sase ani, va avea o reducerea a varstei de pensionare de un an, la o perioad de cotizare de opt ani o reducere de 1,6 ani, la o perioad de cotizare de 10 ani o reducere de doi ani etc.
Vechea legislatie, mai restrictiva
ncepand din luna ianuarie 2014, a intrat in vigoare Legea nr. 380/2013 privind persoanele care au lucrat in grupa I de munc. Actul normativ a vizat persoanele care au lucrat in grupa I pan la data de 1 aprilie 2001 si care au beneficiat de reducerea varstei de pensionare cu sase luni pentru fiecare an lucrat in grupa I de munc. Pentru a beneficia de reducerea varstei de pensionare, o persoan trebuie s fi lucrat minim sase ani in grupa I de munc. Reducerea maxim a varstei de pensionare este de 13 ani, iar varsta redus nu poate fi mai mic de 50 de ani. Spre exemplu, la un stagiu de cotizare realizat in conditii speciale de 6 ani, reducerea varstei standard de pensionare este de 3 ani, in cazul a 10 ani de cotizare, reducerea varstei este de 5 ani, in cazul unui stagiu de cotizare 15 ani, reducerea varstei standard este de 7,6 ani etc.
