Angajatii din admistratia public local nu au noroc in ceea ce priveste majorarea salariilor. Chiar dac legislatia privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice in 2015 prevede posibilitatea cresterii lefurilor, in realitate, o astfel de operatiune nu este posibil. Conform OUG nr. 83/2014 privind salarizarea, autorittile administratiei publice locale pot stabili o crestere salarial pentru personalul angajat in insitutiile publice locale de pan la 12%, dac sunt indeplinite cumulativ urmtoarele conditii: incadrarea cheltuielilor de personal in limita bugetului aprobat si incadrarea cheltuielilor de personal in limita plafonului de cheltuieli de personal repartizat conform prevederilor legale. n vederea aplicrii acestor msuri, autorittile locale pot stabili cresteri salariale diferentiate pe categorii de personal, in functie de conditiile specifice. Referindu-se la aceste prevederi legale, Gheorghe Ocheanu, liderul Sindicatului salariatilor din Consiliul Judetean Vaslui, a spus c cele dou conditii legale nu pot fi indeplinite si, in consecint, salariatii din cadrul administratiei locale nu se vor putea bucura de majorri salariale. De altfel, expunerea de motive la Ordonanta de Urgent exprim foarte clar realittile cu care se confunt lucrtorii din administratie. Nivelul sczut al salariilor din administratia public local genereaz o lips acut de personal. Potrivit sindicatelor, peste 60% din salariatii din administratia public au salarii la nivelul salariului minim pe economie. Din cauza lefurilor mici, salariatii migreaz ctre alte sectoare de activitate, mai bine retribuite, sau pleac in strintate.
