Cei 150 de salariați ai Administrației Bazinale de Apă Bârlad de abia se mai târăsc la serviciu și doar sporul pentru condiții vătămătoare de muncă le mai alină suferințele. Care nu sunt puține: în 3 ani au existat 250 de cazuri de afecțiuni. Potrivit unui raport al Direcției de Sănătate Publică Vaslui, niciun angajat, tânăr sau bătrân, nu este clinic sănătos.
Angajații Administrației Bazinale de Apă (ABA) Bârlad suferă, cu toții, de mai multe afecțiuni, fiecare dintre cei 150 au avut, în ultimii trei ani, 2020-2023, cel puțin o problemă de sănătate, de la boli cardiovasculare la tulburări digestive. Potrivit unei investigații realizate de reporteris.ro, mediul de lucru fiind factorul determinant, drept pentru care solicitarea lor de acordare a unui spor pentru condiții vătămătoare a fost mai mult decât justificată. Sportul este de 15% din salariul de bază, dar limitat la un maximum de 1.500 de lei net.
Cei 150 de salariați ai ABA Bârlad au raportat, în cei trei ani, 72 de cazuri de boli cardiovasculare, afecțiuni endocrine – 37 de cazuri; probleme oftalmologice – 54 de cazuri; boli din sfera ORL – 55 de cazuri; afecțiuni articulare – 19 cazuri; tulburări digestive și hepatice – 5 cazuri; afecțiuni dermatologice – 5 cazuri.
Rapoarte ale Direcției de Sănătate Publică Vaslui, din cei trei ani, 2020 și 2023, au confirmat că angajații s-au confruntat cu afecțiuni cauzate de condițiile de muncă, precum durerile atribuite poziției prelungite pe scaun sau expunerea la aerul din birouri.
Așadar, a devenit mai mult decât firesc ca toți cei 150 de angajați ABA Prut-Bârlad din Vaslui să solicite, în cursul anului trecut, acordarea sporului pentru condiții vătămătoare de muncă, motivând cu diverse afecțiuni de sănătate.
