Mai puțin de jumătate dintre vasluienii apți de muncă au o slujbă

Într-o Românie tot mai divizată din punct de vedere al dezvoltării și pieței muncii, județul Vaslui are cele mai mici ponderi de angajați din populația activă, peste 50%, în vreme ce în Sibiu proporția e la jumătate, de 72,5%. Chiar dacă cifrele oficiale indică doar 9.400 de șomeri în județ, în realitate numărul celor apți de muncă dar fără o slujbă trece de 62.000, în vreme ce județul are 55.300 angajați.

Numărul oficial al șomerilor din județ era în luna mai a acestui an de 9.399 de șomeri, acesta desemnând însă doar persoanele fără un loc de muncă înregistrate la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă ca fiind în căutarea unui serviciu. În realitate, numărul vasluienilor apți de muncă, dar care nu au o slujbă și nu primesc un salariu este de …peste șase ori mai mare, depășind 62.000 , în vreme ce numărul angajaților este de doar 55.300.

Cu această proporție a celor neangajați din rândul populației active, județul Vaslui aprope că nu are rivalitate în țară, după ultimele date ale Institutului Național de Statistică (INS), pentru anul 2023, doar județul Teleorman, cu 49,3% din populația activă angajată, depășind Vasluiul – 51,5%. Județul Dâmboviţa, cu 52,8%, este pe locul trei în rândul celor cu cele mai mici ponderi de angajaţi raportat la populaţia activă. În Teleorman, numărul de salariaţi este de puţin peste 53.000, iar populaţia cu potenţial de muncă este de 107.500 persoane. În Vaslui sunt aproape 55.300 de angajaţi, la o populaţie activă de 107.300 de persoane, iar în Dâmboviţa sunt aproape 86.000 de angajaţi la un potenţial de forţă de muncă de 163.000 de oameni.

În acest timp, prăpastia dintre est și vest în materie de dezvoltare, ca și pe piața muncii se adâncește, în vestul și centrul ţării existând acum o piaţă a muncii mai dinamică.

La nivel național, 14 judeţe au sub 60% din populaţia activă angajată, iar ponderea de angajaţi din populaţia activă la nivel naţional este de 67,3%, cu diferenţe mari între judeţele dezvoltate şi cele mai puţin atractive pentru investitori.

Judeţele din Transilvania şi Banat, cum ar fi Cluj (71%), Sibiu (72,5%) şi Arad (66,5%) au ponderi ridicate ale angajaţilor în populaţia activă, mult peste media naţională.