• Din ce în ce mai mulți angajatori își cheamă angajații la muncă, deși aceștia au contractele de muncă suspendate, iar în perioada următoare vom intensifica controalele, mai ales pe cazurile de muncă nedeclarată, a atenționat Tudor Polak, secretar de stat în Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS).
„În ultima perioadă am început să primim din ce în ce mai multe petiții și sesizări care să ne atragă atenția că sunt din ce în ce mai mulți angajatori care cheamă la muncă angajați, deși aceștia au contractele de muncă suspendate. Încercăm să facem o evaluare a tuturor acestor petiții și, în perioada următoare, controalele se vor înteți. Guvernul României și, mai ales, Inspecția Muncii, nu poate tolera ca, în această perioadă care este destul de grea pentru toată lumea, să asistăm la astfel de abuzuri. Am centralizat petițiile care au fost făcute din luna martie, vom avea o altă centralizare, luni sau marți, cu ce petiții au fost înainte în luna aprilie și vom intensifica aceste controale, mai ales pe aceste cazuri de muncă nedeclarată”, a declarat Polak, la Digi 24.
Oficialul MMPS a menționat că, în această perioadă, au fost aplicate o serie de sancțiuni maxime unor societăți care au chemat angajații la muncă, deși contractele de muncă ale acestora erau suspendate. „După cum bine știm cu toții, epidemia de COVID-19 a avut efecte majore asupra pieței muncii. Conform datelor pe care le-am comunicat vineri, 24 aprilie, sunt aproximativ un milion de contracte de muncă suspendate. Guvernul României a venit în sprijinul acestor angajați și a angajatorilor lor cu Ordonanța 30, modificată ulterior, prin intermediul căreia s-a stabilit o indemnizație de 75% din venitul mediu brut. În acest sens, pot să vă spun că Inspectoratele Teritoriale de Muncă au efectuat controale și în ultima perioadă. La începutul lunii martie, Inspectoratul Teritorial de Muncă București s-a deplasat la sediul unei agenții de turism unde angajatorul, înainte de emiterea stării de urgență și înainte de a apărea Ordonanța 30, a suspendat contractele a peste 100 de angajați, iar a doua zi a chemat o parte dintre aceștia la muncă. În momentul în care Inspectoratul Teritorial de Muncă s-a deplasat și a constatat aceste lucruri a aplicat sancțiunea maximă de 200.000 de lei”, a spus Tudor Polak.
Acesta a mai oferit, ca exemple, cazuri de încălcare a legislației muncii atât pe un șantier din București, cât la o fabrică din Brăila. „Cazuri mai sunt. Pot să vă spun că, personal, a fost acum aproximativ două săptămâni la un șantier din București, împreună cu colegii din Inspectoratul Teritorial de Muncă București, unde, la fel, au fost găsiți cîțiva cetățeni care nu aveau contractele de muncă semnate și s-au aplicat mai multe amenzi și a fost sistată activitatea, deoarece în respectiva locație nu erau respectate toate normele de securitate și siguranță în muncă. Mai departe, pot să vă spun că, în această săptămână, colegii noștri de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila, în urma unui apel anonim, s-au deplasat la o fabrică unde au depistat 13 angajați fără contracte de muncă și s-a aplicat o amendă de 200.000 de lei”, a subliniat secretarul de stat în Ministerul Muncii.
Conform datelor prezentate, vineri, într-o conferință de presă, de către ministrul Muncii, Violeta Alexandru, peste 600.000 de angajați au fost sprijiniți prin măsura șomajului tehnic, în perioada 16 – 31 martie 2020, precum și alți 50.000 de profesioniști, persoane care lucrează prin PFA, prin întreprinderi familiale sau prin contracte de drepturi de autor.
