OU nr. 60 din 5 iulie 2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul fortei de muncã aduce noi modificãri Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã. Prin modificãrile aduse se stabileste cã, pentru incadrarea in muncã a persoanelor din grupuri vulnerabile, cuantumul subventiilor acordate din bugetul asigurãrilor pentru somaj se majoreazã de la 900 lei la 2.250 lei, astfel:angajatorii care incadreazã in muncã, pe duratã nedeterminatã, cu normã intreagã, absolventi ai unor institutii de invãtãmant primesc lunar, pe o perioadã de 12 luni, suma de 2.250 lei, pentru fiecare absolvent incadrat;angajatorii care incadreazã in muncã pe duratã nedeterminatã, cu normã intreagã, absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, 2.250 lei, pe o perioadã de 18 luni;angajatorii care incadreazã in muncã, pe perioadã nedetermi natã, cu normã intreagã, someri in varstã de peste 45 de ani, someri de lungã duratã, tineri NEET sau someri care sunt pãrinti unici sustinãtori ai familiilor monopa rentale primesc lunar, pe o perioadã de 12 luni, pentru fiecare persoanã angaja tã din aceste categorii, 2.250 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de muncã sau de serviciu cel putin 18 luni;angajatorii care, in raport cu numãrul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in muncã persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceastã obligatie legalã, dacã incadreazã in muncã pe duratã nedeterminatã persoane cu handicap si le mentin raporturile de muncã sau de serviciu cel putin 18 luni, primesc lunar, pe o perioadã de 12 luni, pentru fiecare persoanã angajatã din aceastã categorie, 2.250 lei;angajatorii care incadreazã in muncã, cu normã intreagã, someri care, in termen de 5 ani de la data angajãrii, indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipatã partialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de varstã, dacã nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipatã partialã, beneficiazã lunar, pe perioada angajãrii, panã la data indeplinirii conditiilor respective, de 2.250 lei. De asemenea, angajatorii care incadreazã tineri cu risc de marginalizare socialã si care beneficiazã de acompaniament social personalizat in baza unui contract de solida ritate beneficiazã lunar, pentru fiecare persoanã din aceastã categorie, de o sumã egalã cu salariul de bazã stabilit la data angajãrii tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referintã in vigoare la data incadrãrii in muncã, panã la expirarea duratei contractului de solidaritate. În acelasi timp, cuantumul primei de activare acordatã somerilor inregistrati care nu beneficiazã de indemnizatie de somaj este majorat de la 500 lei la 1.000 lei, in situatia in care se angajeazã cu normã intreagã, pentru o perioadã de cel putin 3 luni. De asemenea, au fost aduse modificãri Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncã si Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invãtãmant superior. Odatã cu intra rea in vigoare a OG 60/2018, angajatorii care vor incheia, in conditiile legii, un contract de ucenicie sau de stagiu, dupã caz, vor beneficia, la cerere, pe intreaga perioadã de derulare a contractului de uce nicie/stagiu, de o sumã in cuantum de 2.250 lei/lunã. Suma acordatã panã acum era de 1.125 lei, in cazul ucenicilor, si 1.350 lei, in cazul absolventilor.
