Firmele vasluiene nu au angajat, pn la aceast dat, niciun ucenic. n ciuda faptului c piata muncii se confrunt cu o criz acut de fort de munc, lipsa furnizorilor de formare si nivelul slab de pregtire al eventualilor doritori fac ca Vasluiul s nu mai pregteac meseriasi. Patronatul avertizeaz c, fr o majorare a salariilor, exodul fortei de munc n vestul trii si n strintate va continua si chiar se va amplifica. Doar un salariu net lunar de 2.000 lei ar determina vasluienii s nu mai aleag s munceasc n vestul trii sau peste hotare.
Mediul de afaceri vasluian a bifat o premier absolut in ceea ce priveste ucenicia la locul de munc. Desi Legea nr. 279 privind ucenicia este in vigoare din anul 2005 si a fost modificat de mai multe ori, in judetul Vaslui nu a fost angajat niciun ucenic. Daniela Cimpianu, consilier in cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munc (AJOFM) Vaslui, spune c pe piata local nu se gsesc intotdeauna furnizori de formare in meseriile pe care angajatorii vor s le organizeze. ‘O solutie la aceast problem ar fi ca angajatorul s se autorizeze pentru a furniza astfel de servicii in meseriile solicitate. O alt problem privind ucenicia este aceea c o persoan care doreste s urmeze calificare intr-o meserie nu are nivelul de pregtire corespunztor’, a precizat Daniela Cimpianu. Referindu-se la legislatia privind ucenicia, Gheorghe Criotoru, liderul Sindicatului ‘Frtia’ Filiala Vaslui, spune c, dup anul 1990, angajatorii nu au mai fost interesati s isi creasc forta de munc, iar astzi, multe meserii de pe piat sunt deficitare. ‘Eu sunt rodul unui astfel de sistem privind ucenicia, si vreau s stiu dac AJOFM si-a propus s ajung la angajatori cu informatiile acestea’, a declarat Croitoru.
Salariile sunt de vina
Ionel Constantin, presedintele Camerei de Comert, Industrie si Agricultur Vaslui, a admis c traversm o criz in ceea ce priveste forta de munc, iar formele de calificare ale personalulu sunt diferite de la un angajator la altul, de la o institutie la alta. ‘Nu mai exist la forta de munc apetitul de a se pregti. Constatm, in discutiile pe care le avem cu angajatorii din judet, c nu mai exist aceast dorint. Noi calificm anual pe proiecte europene intre 800 si 1.000 de persoane, din mai multe judete, dar nu reusim s convingem 200-300 de persoane din judet s urmeze aceste cursuri! De vin sunt salariile, care in zone din Ardeal si Banat sunt mult mai mari. Am cerut oamenilor de afaceri s aib in vedere acest lucru, pentru c pleac toti oamenii in vestul trii sau in Europa. Cei din vestul trii ofer 2.000 de lei net plus cazare, mas si drumuri pltite spre cas. Angajatorii vasluieni ar putea s dea salarii de 2.000 lei, fr s mai aib aceste cheltuieli suplimentare’, a spus Ionel Constantin.
Ucenici dupa 16 ani
Ucenicia reprezint formarea profesional realizat la locul de munc in baza unui contract de ucenicie, pentru persoanele cu varsta de peste 16 ani, si este reglementat Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc. Angajatorii care doresc s organizeze activitti de ucenicie au indatorirea s comunice Fortelor de Munc locurile de munc vacante care pot fi ocupate prin incheierea de contracte de ucenicie, in termen de cinci zile de la vacantare. Comunicarea se face prin completarea de ctre angajator a unui formular tipizat, pus la dispozitie de ctre AJOFM Vaslui. Contractul de ucenicie este un contract individual de munc de tip particular si este incheiat pe durat determinat. n temeiul acestuia, o persoan fizic, denumit ucenic, se oblig s se pregteasc profesional si s munceasc pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se oblig s ii asigure plata salariului si toate conditiile necesare formrii profesionale. Durata contractului de ucenicie se stabileste in functie de nivelul de calificare pentru care urmeaz s se pregteasc ucenicul, fr a putea fi mai mic de12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru dobandirea competentelor corespunztoare unei calificri de nivel 2, de 24 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munc se orga nizeaz pentru dobandirea competentelor corespunztoare unei calificri de nivel 3, si de 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munc se organizeaz pentru dobandirea competentelor corespunztoare unei calificri de nivel 4.
