Patronii vasluieni nu se grbesc s negocieze noile salarii. n afara angajatilor care ncaseaz salariul minim pe economie, n majoritatea firmelor din judet nu s-a negociat cresterea salariilor brute. Multi patroni nc mai sper c msura nu va fi implementat, n timp ce altii nu stiu dac vor avea bani pentru a acoperi transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat. Ct priveste investitiile si programele de dezvoltare pe anul 2018, mediul de afaceri este extrem de pesimist.
Patronii vasluieni nu au inceput nici pan la aceast dat negocierea contractelor de munc cu salariatii. n afar de angajatii care primesc salariul minim pe economie si au salariul brut actualizat, niciun salariat nu si-a negociat salariul. ‘Pentru cei care primesc salariul minim pe economie, patronii sunt obligati prin lege s actualizeze salariile. n rest, nimeni nu poate obliga patronii s creasc salariile, astfel incat s fie acoperit transferul contributiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat. Unele firme vor putea acoperi majorarea salariului brut, altele, nu. Nimeni nu poate obliga patronii s negocieze. Fiecare societate este cu predictibilitatea ei, si doar in interiorul firmei se ia decizia dac sunt bani pentru cresterea salariilor’, a spus Ovidiu Copacinschi, presedintele Asociatiei Patronale a ntreprinderilor Mici si Mijlocii Vaslui. Multi patroni asteapt inc s vad ce se decide in Parlamentul Romaniei si sper ca transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat s nu fie aprobat. Multi patroni se tem s nu creasc salariile si, apoi, msura trasferului contributiilor sociale s fie blocat la Curtea Constitutional. ntr-un astfel de scenariu, firmele vor trebui s achite salariile majorate pe actuala formul de calcul: jumtate din contributiile sociale la angajat si jumtate la angajator. ‘Nu stim exact ce avem de fcut. Mai intai s-a spus c noile contracte de munc trebuie s fie incheiate pan in data de 20 decembrie, iar acum inteleg c termenul a fost prelungit pan la 29 decembrie 2017. Nu stim cum vom incheia acest an si cum il vom incepe pe cel nou. Suntem intr-o nebuloas total. Reprezentantii firmelor merg la intalnirile organizate de Inspectia Muncii pe tematica transferului contributiilor sociale, iar dup o sptman, tot ce s-a discutat acolo s-a schimbat, nu au mai fost valabile unele prevederi. Nu e vina celor de acolo, ei isi fac treaba asa cum li se cere’, a mai explicat Copacinschi.
Investitiile mai asteapta
Cat priveste noul an economic, ce planuri de investitii si dezvoltare isi fac administratorii de firme, predictiile sunt sumbre. Cat timp nu se stie exact care va fi decizia final privind transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat, nu se poate pune pe picioare niciun fel de plan de afaceri. ‘Ne confruntm cu o demobilizare total. Nu putem s ne facem planurile pe ce numr de salariati vom conta, ce activitti vom mai desfsura, ce proiecte pe fonduri europene vom putea accesa anul viitor. Am discutat cu multi administratori de firme, si toti sunt descurajati cu ceea ce se intampl. Nu am mai avut de-a face cu astfel de msuri. Codul Fiscal trebuie modificat cu sase luni inainte de a implementa o anumit msur, s avem timp s ne pregtim, s acomodm bugetele firmele cu noile prevederi legale’, a mai spus Ovidiu Copancinschi.
