Situatia locurilor de muncã si a salariilor reprezintã un subiect sensibil în România, mai ales în ultimii ani. Care este venitul mediu în fiecare judet? Ce fortã de muncã existã si câti oameni sunt activi în câmpul muncii? Acestea sunt întrebãri firesti, pe care si le pune orice antreprenor indiferent de domeniul sau industria în care activeazã. Departamentul de analizã din cadrul IT Depot care se adreseazã mediului de afaceri prin furnizarea de echipamente hardware, ca de exemplu cântar electronic sau imprimantã portabilã, a efectuat o cercetare de piatã cu privire la fortã de muncã disponibilã pentru fiecare judet din România, scotând la ivealã informatii interesante si importante pentru opinia publicã. Cu ajutorul datelor extrase si oferite de cãtre Institutul National de Statisticã si de Google în ultimii trei ani, a fost analizat interesul vasluienilor pentru ofertele de muncã disponibile în judet, precum si rata somajului din aceastã zonã a tãrii sau numãrul salariatilor cu acte în regulã. Astfel, dintr-un total de 230,300 de persoane apte pentru muncã în acest judet în anul 2014, 58,7% dintre acestea lucrau efectiv, fie cã este vorba despre un job full time sau part time. Cifrele din studiul realizat cu sprijinul platformei B2B IT Depot aratã cã judetul Vaslui este situat pe a 35-a pozitie în clasamentul judetelor cu cea mai mare ratã de ocupare a resurselor umane. În acest top, pe primele pozitii se aflã judetele Caras-Severin, Alba, Gorj si Sãlaj. În judetul Vaslui, în anul 2015, salariul mediu brut a crescut regãsindu-l la suma de 1816 lei fatã de anul 2016 unde avem o usoarã crestere procentualã de 3% respectiv 1870 lei, astfel cã acesta evolueazã de pe locul 9 (2015) cãtre topul judetelor cu cele mai mari cresteri ale venitului, semnalizând cã pe primul loc se aflã Olt, iar pe ultimul este Buzãu. În ultimele 12 luni, la nivelul judetului Vaslui volumul cãutãrilor pentru locuri de muncã a scãzut cu 3,05% fatã de anul anterior. Acest lucru evident iazã faptul cã vasluienii s-au informat mai putin despre ofertele de angajare iar acest lucru reprezintã un motiv de îngrijorare din partea angajatorilor chiar si cei interesati de achizionarea solutiilor de software. aAm realizat acest studiu deoarece analizãm si monitorizãm fluctuatiile din câmpul muncii si ne dorim sã venim în întâmpinarea antreprenorilor cu cele mai complete si convenabile servicii adaptate oricãrei activitãti de logisticã, distributie si retail”, a declarat Ana Maria Dragomir, Project Manager IT Depot.
