Odat cu venirea verii, salariatii vasluieni au schimbat profilul reclamatiilor fcute la Inspectia Muncii. Dac n primele luni ale anului se plngeau c nu primesc corect salariile, n prezent, reclamatiile vizeaz concediile de odihn. Mai exact, tot mai multi angajatori nu respect planificarea concediilor. Cum vrful sezonului estival este n lunile iulie si august, plngerile nu se las mult asteptate.
n ultimele sptmni, Inspectia Muncii Vaslui a primit zeci de reclamatii privind nerespectarea de ctre angajatori a prevederilor contractuale. Salariatii se plng c lucreaz peste program fr s fie retribuiti si nici nu li se respect perioada de concediu. Gheorghe Chirvase, inspectorul sef al Inspectoratului Teritorial de Munc (ITM) Vaslui, a precizat c, dup verificarea n teren, multe din aceste petitii se confirm. Sunt sesizri, n marea majoritate sunt neconformitti n ceea ce priveste repausul sptmnal si planificarea concediilor care nu se respect. Aceste lucruri le reclam cel mai frecvent salariatii, c nu se respect timpul de lucru. Au sczut ns sesizrile cu privire la neacordarea salariilor. Probabil o serie de angajati s-au adresat direct instantei pentru a-si recupera sumele restante. Trebuie spus c n multe cazuri aceste plngeri se confirm, iar noi am trasat msuri si am dat sanctiuni , a spus Gheorghe Chirvase. n primele cinci luni ale anului, salariatii vasluieni au transmis ctre ITM Vaslui 170 de petitii. Pe segmentul relatiilor de munc au fost 136 de reclamatii, pentru securitatea si sntatea n munc 23 de petitii, iar n alte domenii, alte 11 plngeri. Sesizrile venite din partea muncitorilor se nregistreaz la secretariatul ITM Vaslui n regim de corespondent. Ulterior, acestea sunt centralizate ntr-un Registru Special si, n functie de specificul fiecrei reclamatii, inspectorul sef face repartizarea: relatii de munc sau securitate si sntate n munc. Potrivit legislatiei, n termen de 30 de zile, ITM trebuie s transmit petentului rspunsul n plic, cu confirmare de primire. n cazuri de exceptie, se poate face o prelungire a solutionrii sesizrii cu nc 15 zile. De regul, astfel de situatii se produc din cauza angajatorilor, care invoc tot felul de motive pentru a nu se ntlni cu reprezentantii ITM. Dac nici dup prima nstiintare operatorul economic nu vine la ITM sau este de negsit la sediul societtii, acesta primeste amend. Angajatorii care refuz colaborarea pot primi sanctiuni cu amend cuprins ntre 4.500 si 9.000 de lei.