Monitorul de Vaslui — Fri, 14 Aug 2009 00:00:40 +0000

Timp de o s�pt�m�n�, vasluienii nu mai au voie s� se �mboln�veasc�. Asta dup� ce Guvernul a decis s� trimit� peste 3.000 de oameni din sistemul sanitar �n concediu fortat. Mai exist� si varianta cu reducerea orelor de lucru, �ns� prea putini din cei vizati subscriu. Ordinul prevede ca toti bugetarii din tar� s� se supun� acestei m�suri anticriz�, pentru ca salariile pe zilele de concediu impus s� fie economisite. M�sura vizeaz� at�t profesorii, politis- tii, pompierii, functionarii publici c�t si medicii si asistentii medicali si se refer� la intervalul septembrie – noiembrie. Dac� �n cazul primelor categorii de bugetari este cam greu s� se recurg� la concediul fortat �ntruc�t incendiile trebuie stinse �n continuare si infractorii prinsi, �n cazul medicilor este de-a dreptul inconstient�. Asta deoarece pacientii nu asteapt� ca medicii sau asistentele medicale s� revin� din concediu �nainte de a se �mboln�vi. �n aceast� situatie se afl� 3.089 de angajati din domeniul medical din �ntreg judetul. Este vorba despre salariati din spitale, substatiile de Ambulant� si cei din cadrul Directiei de S�n�tate Public� (DSP) Vaslui. Toti vor trebui s� se conformeze m�surii luate de Guvern, respectiv de a-si lua zece zile de concediu f�r� plat� sau de a-si reduce programul de munc� cu dou� ore pe zi, timp de 40 de zile. Teoretic, aceasta este benefic� pentru situatia dezastruoas� �n care se afl� Rom�nia �n acest moment, dac� e s� ne g�ndim la economia ce se sper� a se realiza. Practic, m�sura este imposibil de realizat. Si nu pentru c� ar fi vorba de rea voint� din partea celor vizati. Dar �n conditiile �n care spitalele „pl�ng” dup� medici, iar cei deja existenti �n sistem consider� c� sunt prost pl�titi e limpede de �nteles c� m�sura nu le este deloc pe plac. Si nu doar din cauza banilor pe care i-ar pierde �n cele 10 zile de concediu impus si nepl�tit, ci si pentru c� sunt constienti de faptul c� sunt indispensabili pentru asigurarea unor servicii medicale de calitate. Mai mult, multi sunt foarte nemultumiti de tupeul Guvernului de a le „b�ga pe g�t” aceast� m�sur�, f�r� a avea o baz� legal�. „Deocamdat� nu exist� baz� legal� care s�-i oblige s�-si ia concediu. Doar prin solidaritate s� zicem c� ar accepta s� plece acas� zece zile si s� fie nepl�titi. Dar numai pentru c� �n acest fel ar salva slujbele altor oameni. Iar la partea cu scurtarea programului cu dou� ore, nu sunt deloc de acord. Adic� dac� sun� cineva pentru c� are nevoie de o informatie urgent� nu trebuie s� �i r�spund pentru c� sunt liber? Nu mi se pare deloc corect”, nea spus medicul Luminita Costache, directorul DSP Vaslui. De alt� p�rere este managerul interimar al Spitalului Municipal de Urgent� „Elena Beldiman” B�rlad, medicul Viorel Petcu. Acesta consider� c� se poate „jongla” cumva cu m�sura impus� de Guvern. „Noi, ca structur� de personal, suntem subdimensionati. Dac� o s� fim obligati s� facem reduceri de personal, atunci fiecare sef de sectie va decide. �ns�, �n privinta concediului fortat, putem s� trecem medicii aparent �n concediu si s� vin� la munc� normal sau m�car pentru c�teva ore. Noi lucr�m cu oameni bolnavi si nu putem s� st�m acas�”, a declarat Petcu. De acest tratament guvernamental ar urma s� beneficieze si angajatii din sectorul administrativ sau auxiliar, nu doar medicii si asistentele medicale. Chiar dac� la prima vedere nu pare c� s-ar putea �nt�mpla o tragedie dac� niste directori sau contabili lipsesc, pot ap�rea consecinte serioase la plata unor furnizori, la semnarea unor contracte sau la diverse achizitii.

The post first appeared on Monitorul de Vaslui.

Concediul neplatit, solutie salvatoare pentru dascali

Monitorul de Vaslui — Tue, 27 Jan 2009 22:55:38 +0000

Din cauza salariilor foarte mici practicate �n �nv�t�m�ntul rom�nesc din ce �n ce mai multe cadre didactice p�r�sesc sistemul si pleac� �n c�utarea altor locuri de munc� �n tar� sau �n str�in�tate. Asa au procedat aproape 60 de cadre didactice din judetul Vaslui, care anul trecut si-au luat concediu f�r� plat�. Aceast� problem� este �nt�lnit� si �n r�ndul celorlalte categorii de bugetari, precum cei din sistemul sanitar sau cel al administratiei publice. Asistentele medicale si functionarii publici, pl�titi la fel de prost ca si dasc�lii, au �nceput s� practice metoda concediului f�r� plat� pe un an pentru a p�r�si tara �nc� din urm� cu aproape cinci sau chiar sase ani. Din sistemul educational au �nceput s� plece, cu prec�dere, profesorii care nu au o vechime foarte mare. Ceilalti, care deja sunt la catedr� de peste 15 ani sau mai mult, r�m�n, �n continuare, pe pozitii, �n speranta c�, �n scurt timp, le vor fi majorate lefurile, asa cum s-a votat �n 2008. Asta chiar dac� se pl�ng din cauza salariilor mici, care nu le acoper� toate cheltuielile lunare, ba chiar au datorii la plata unor facturi. De multe ori, singura solutie pentru profesori este abandonarea meseriei pentru care au studiat si plecarea la munc� �n alte state europene. Altii prefer� ca, mai �nt�i, s� „testeze apele” si apeleaz� la cererea pentru concediu f�r� plat�. Legea permite cadrelor s�-si ia un an de concediu f�r� plat�, cu conditia s� nu mai fi beneficiat de acest drept. Ca urmare, multi dintre tinerii debutanti �n �nv�t�m�nt, profit� de acest� bres� si, fie caut� un loc de munc� mai bine pl�tit �n domeniul privat, fie pleac� peste hotare. Numai anul trecut, 58 de persoane din judetul Vaslui au fost luate �n evidenta Inspectoratului Scolar Jude- tean (ISJ) Vaslui, ca av�nd concediu nepl�tit pe un an. Avantajul concediului f�r� plat� este c�, pentru perioada c�t nu mai sunt pl�titi, postul le este rezervat iar anul se adaug� la vechimea �n munc�. Acestia pot pleca nestingherit i �n str�in�tate unde, de cele mai multe ori, se angajeaz� �n constructii, ca menajere sau ca muncitori necalificati, c�stig�nd destul c�t s�-si pl�teasc� chiriile, s�-si fac� concediile si s� mai si trimit� familiilor r�mase acas� sume importante. Dup� ce trece anul, se pot �ntoarce s� predea, beneficiind de aceleasi drepturi ca si �nainte. ISJ Vaslui a mai acordat anul trecut 14 concedii pentru studii postuniversitare (pe o perioad� de trei ani) si 129 de concedii de maternitate (pe o perioad� de doi ani). Si aceste cadre didactice pot profita de concediu pentru a �ncerca s� g�seasc� alte locuri de munc� mai bine pl�tite. Migratia din �nv�t�m�nt c�tre alte meserii a c�p�tat amploare la nivel national. Acesta este si motivul pentru care �nv�t�m�ntul vasluian, si nu numai, se confrunt� cu problema lipsei de personal calificat. Totusi, criza financiar�, care a falimentat companii si a l�sat pe drumuri sute sau mii de vasluieni, nu a „iertat” nicio tar� din Europa. Ca urmare, �n ultimele luni, tot mai multi rom�ni si-au pierdut slujbele �n t�rile din vestul Europei si au �nceput s� se �ntoarc� �n speranta c� vor g�si de lucru �n tar�. Nu este deci exclus ca, m�car pe perioada crizei, num�rul celor care �si iau concediu nepl�tit s� scad�, ba chiar multi cei plecati s� se re�ntoarc� la vechile lor posturi.

The post Concediul neplatit, solutie salvatoare pentru dascali first appeared on Monitorul de Vaslui.

neplata - Monitorul de Vaslui

Concediul neplatit, solutie salvatoare pentru dascali