concediu - Monitorul de Vaslui

Adrian Arnautu — Sun, 26 Jul 2009 23:10:03 +0000

Primarul B�rladului, Constantin Constantinescu, a f�cut apel la toti consilierii s� fie foarte atenti la perioada �n care pleac� �n concediu. Motivatia edilului-sef a fost c�t se poate de la obiect: �n scurt timp autorit�tile centrale ar putea solicita municipalit�tii anumite documente ce necesit� avizul consilierilor. Avertismentul primarului a venit �n ultima sedint� de Consiliu Local, c�nd Constantinescu a tinut s� mentioneze c� �n acest moment sunt foarte multe initiative importante �n lucru iar finalitatea lor depinde de prezenta consilierilor la eventuale sedinte de �ndat�. �Stim cu totii c� sunt probleme care nu mai pot astepta. M� refer �n special la problema transportului public local, unde trebuie organizat� o nou� licitatie, precum si la mai multe initiative ce urmeaz� s� primeasc� anumite avize de la Bucuresti. Trebuie s� �ntelegem c� nu ei stau dup� noi, ci invers. V� rog asadar s� fiti pe faz� si s� r�spundeti oric�rei convoc�ri, indiferent c� ar fi vorba despre sedinte de �ndat� sau alte chestiuni�, a avertizat Constantinescu. Vestea a fost primit� cu destul grimase, mai ales de c�tre consilierii care deja si-au planificat concediile. Pentru primarul Constantinescu n-a contat, mai ales c� la numai o zi de la apelul f�cut el a fost primul care a plecat �n str�in�tate, �n vacant�.

The post first appeared on Monitorul de Vaslui.

Mai multe zile pentru concediul de maternitate

Danut Ciobanu — Wed, 24 Jun 2009 22:50:21 +0000

Viitoarele mame ar putea beneficia de o prelungire a concediului de maternitate cu 42 de zile, conform unei decizii a senatorilor. Propunerea legislativ� urmeaz� s� fie discutat� si de Camera Deputatilor, care este for decizional. Senatorii au decis ieri, cu larg� majoritate, prelungirea concediului pentru sarcin� si l�uzie, de la 126 la 168 de zile calendaristice. Femeile care au contribuit la sistemul de asigur�ri de s�n�- tate au dreptul la concedii pentru sarcin� si l�uzie pe o perioad� de 168 de zile calendaristice, perioad� �n care beneficiaz� de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcin� se acord� pe o perioad� de 63 de zile calendaristice �nainte de nastere, iar concediul pentru l�uzie pe o perioad� de 105 zile calendaristice dup� nastere.

The post Mai multe zile pentru concediul de maternitate first appeared on Monitorul de Vaslui.

Pelerinaj la izvoarele tamaduirii

Danut Ciobanu — Wed, 17 Jun 2009 22:35:38 +0000

Statiunile balneare sunt la mare c�utare �n r�ndul pensionarilor si salariatilor din judetul Vaslui, p�n� �n prezent, pentru anul �n curs fiind depuse aproximativ 10.000 de cereri. �n luna iunie, va pleca o singur� serie �ntr-o statiune, fiind disponibile doar 283 bilete de tratament. Cele mai solicitate locatii r�m�n, si �n acest an, Nicolina, Vatra Dornei, Covasna, Felix, iar, spre v�rful sezonului estival, statiunile de pe litoral. Anul 2009 a debutat cu distribuirea biletelor de tratament pentru unit�tile balneoclimaterice aflate �n gestionarea CNPAS (statiunile Amara, Covasna, Nicolina, Pucioasa, Ol�nesti, Moneasa s.a), pentru care s-au primit, pentru �ntregul an 2009, un num�r de 729 bilete de tratament. Pentru statiunile cu care CNPAS �ncheie contracte, judetului Vaslui i-au fost repartizate �n total 2.140 de bilete. Anul trecut, repartitia initial� a fost de 2.520 de bilete, iar cu supliment� rile din timpul anului, sa ajuns la 4.942 bilete. Si �n acest an Casa Judetean� de Pensii (CJP) Vaslui va cere supliment�ri pentru fiecare serie. P�n� la aceast� dat�, au fost distribuite 1.432 bilete de tratament, inclusiv cele aferente lunii iunie 2009. Pot beneficia de bilete de tratament pensionarii si asigurat ii sistemului public de pensii care sufer� de anumite afectiuni pentru care li s-a recomandat de c�tre medic tratament balnear. „Solicitantii de bilete de tratament trebuie s� depun� la CJP Vaslui o cerere �nsotit� de urm�toarele documente: biletul de trimitere, tip retet� eliberat� de medicul de familie sau medicul specialist, cuponul de pensie, copie dup� buletinul de identitate sau cartea de identitate”, a precizat Petronela Jalb�, purt�torul de cuv�nt al CJP Vaslui. �n cazul pensionarilor beneficiari ai sistemului public de pensii, contributia persoanei este de 50% din cuantumul total net cuvenit al drepturilor de pensie, din luna anterioar� celei pentru care se elibereaz� biletul de tratament balnear. �n cazul asiguratilor sistemului public de pensii, cuantumul contributiei este de 50% din pretul integral al biletului de tratament balnear. Beneficiaz� de bilete de tratament gratuit persoanele cu drepturi stabilite �n baza unor legi speciale (veteranii de r�zboi, persoanele cu handicap, beneficiarii legilor 189/2000, 49/1999, DL 118/1990).

The post Pelerinaj la izvoarele tamaduirii first appeared on Monitorul de Vaslui.

Meseria fara timp liber, pauze, concedii sau sarbatori

Monitorul de Vaslui — Fri, 06 Feb 2009 23:40:55 +0000

Prea putini vasluieni stiu c� exist� peste 1.000 de salariati �n judetul Vaslui care lucreaz� 24 de ore din 24. Acestia sunt asistentii maternali profesionisti �ncadrati la Directia General� de Asistent� Social� si Protectie a Copilului (DGASPC). Chiar si �n concediu, acesti oameni sunt obligati s� �si continue activitatea, fie lu�nd copiii cu ei, fie l�s�ndu-i �n grija unui alt asistent maternal profesionist cu care copilul a avut leg�turi constante. Majoritatea asistentilor maternali nu au alt� solutie dec�t s� plece �mpreun� cu copilul �n concediu, chiar dac� nu sunt pl�titi �n plus pentru aceste cheltuieli suplimentare. „Suntem singura categorie de angajati din tara asta f�r� program de lucru”, spune un asistent maternal profesionist. Asistentii maternali care doresc s� plece �n concediu sunt nevoiti s� rezolve, mai �nt�i, situatia copilului pe care �l au �n plasament, �n cazul �n care acesta este l�sat acas�. Cei peste 1.000 de asistenti maternali din judetul Vaslui au dreptul la concediu, precum orice salariat al acestei t�ri. Doar c�, �n cazul lor, situatia este destul de complicat�. Si asta din cauza faptului c� pentru un asistent maternal petrecerea unui concediu �n alt� localitate dec�t cea de domiciliu depinde nu numai de mijloacele materiale pe care le are la dispozitie, dar si de situatia copilului �n perioada concediului. Meseria de asistent maternal presupune, �nainte de toate, o responsabilitate imens� si continu�. Majoritatea asistentilor maternali nu au alt� solutie dec�t s� plece �mpreun� cu copilul sau copii �n concediu, chiar dac� nu sunt pl�titi suplimentar pentru aceste cheltuieli. „Noi chiar suntem angajati care lucr�m 24 de ore din 24. Suntem singura categorie de angajati din tara asta f�r� program de lucru. Pe c�nd ceilalti lucreaz� la program, la noi nu exist� s�mb�t�, duminic� sau zi de s�rb�toare. �n plus, chiar si �n concediu lucr�m, pentru c�, vrem, nu vrem, ne atas�m de copiii. Practic, dup� un timp, fac parte din familie, astfel �nc�t �i lu�m cu noi. Nu este o problem� c� pentru asta nu nu se acord� nici o facilitate �n plus. Problema este c� nimeni nu vrea s� observe si acest aspect al activit�tii noastre”, se dest�inuie un asistent maternal. „Conform art.10, lit. f din HG 679/2003, asistentii maternali profesionisti au obligatia s� asigure continuitatea activit�t ii desf�surate si �n perioada efectu� rii concediului legal de odihn�, cu exceptia cazului �n care separarea de copiii plasati sau �ncredintati pentru aceast� perioad� este autorizat� de c�tre angajator. Astfel, �n perioada concediului de odihn�, asistentii maternali fie c�l�toresc �n afara localit�tii �mpreun� cu copiii din plasament, fie �i las� �n grija altui asistent maternal din comunitate, fat� de care copilul a dezvoltat leg�turi de atasament si care are abilitatea necesar� de a substitui prezenta sa pe toat� aceast� perioad�. Copilul poate fi l�sat si �n grija unui membru al familiei asistentului maternal, sot, mam�, sor�, ce mentine leg� turi constante cu acesta. �n situatiile �n care copilul este �ncredintat spre �ngrijire, pe o perioad� determinat�, altei persoane, se solicit� declaratii at�t din partea asistentului maternal, c�t si din partea persoanei care �l substituie �n aceast� perioad� de timp. La Vaslui, �n cea mai mare parte din cazuri, asistentii maternali p�r�sesc localitatea �n compania copiilor pe care �i au �n plasament”, afirm� Irina C�mpeanu, purt�tor de cuv�nt al DGASPC Vaslui. Afirmatia sa este exemplificat� de zeci de cazuri �nregistrate �n evidentele institutiei: un asistent maternal din localitatea Iv�nesti si-a petrecut, anul trecut, zece zile pe litoralul rom�nesc �mpreun� cu familia sa si cu copilul din plasament, un alt asistent maternal, din Costesti, care are �n plasament doi frati, cu v�rste de 6, respectiv 7 ani, s-a deplasat la Brasov, la o sor� de-a sa, pe o perioad� de 10 zile, �mpreun� cu acestia, iar un asistent maternal profesionist din comuna Bogd�nesti, care are �n plasament tot doi frati, unul de 8 ani si cel�lalt de 10 ani, a fost zece zile plecat cu copiii tot la o sor� a sa, �n Galati. Iar exemplele de acest fel pot continua, demonstr�nd clar c� asistentii maternali si �n concediu sunt „la munc�”. „O situatie mai special� se �nt�lneste �n cazul deplas�rilor �n str�in�tate c�nd, pentru a putea dep�si granitele t�rii, este necesar acordul p�rintilor biologici ai copilului sau copiilor, �n cazul �n care acestia nu au fost dec�zuti din drepturile p�rintesti, situatie pentru care se cere acordul presedintelui Consiliului Judetean”, mai spune Irina C�mpeanu. Desi munca asistentilor maternali are un specific aparte, acestia au acelasi statut ca oricare din ceilalti angajati ai DGASPC, beneficiind de bilete de concediu numai dac� sunt membri de sindicat.

The post Meseria fara timp liber, pauze, concedii sau sarbatori first appeared on Monitorul de Vaslui.

Concediul neplatit, solutie salvatoare pentru dascali

Monitorul de Vaslui — Tue, 27 Jan 2009 22:55:38 +0000

Din cauza salariilor foarte mici practicate �n �nv�t�m�ntul rom�nesc din ce �n ce mai multe cadre didactice p�r�sesc sistemul si pleac� �n c�utarea altor locuri de munc� �n tar� sau �n str�in�tate. Asa au procedat aproape 60 de cadre didactice din judetul Vaslui, care anul trecut si-au luat concediu f�r� plat�. Aceast� problem� este �nt�lnit� si �n r�ndul celorlalte categorii de bugetari, precum cei din sistemul sanitar sau cel al administratiei publice. Asistentele medicale si functionarii publici, pl�titi la fel de prost ca si dasc�lii, au �nceput s� practice metoda concediului f�r� plat� pe un an pentru a p�r�si tara �nc� din urm� cu aproape cinci sau chiar sase ani. Din sistemul educational au �nceput s� plece, cu prec�dere, profesorii care nu au o vechime foarte mare. Ceilalti, care deja sunt la catedr� de peste 15 ani sau mai mult, r�m�n, �n continuare, pe pozitii, �n speranta c�, �n scurt timp, le vor fi majorate lefurile, asa cum s-a votat �n 2008. Asta chiar dac� se pl�ng din cauza salariilor mici, care nu le acoper� toate cheltuielile lunare, ba chiar au datorii la plata unor facturi. De multe ori, singura solutie pentru profesori este abandonarea meseriei pentru care au studiat si plecarea la munc� �n alte state europene. Altii prefer� ca, mai �nt�i, s� „testeze apele” si apeleaz� la cererea pentru concediu f�r� plat�. Legea permite cadrelor s�-si ia un an de concediu f�r� plat�, cu conditia s� nu mai fi beneficiat de acest drept. Ca urmare, multi dintre tinerii debutanti �n �nv�t�m�nt, profit� de acest� bres� si, fie caut� un loc de munc� mai bine pl�tit �n domeniul privat, fie pleac� peste hotare. Numai anul trecut, 58 de persoane din judetul Vaslui au fost luate �n evidenta Inspectoratului Scolar Jude- tean (ISJ) Vaslui, ca av�nd concediu nepl�tit pe un an. Avantajul concediului f�r� plat� este c�, pentru perioada c�t nu mai sunt pl�titi, postul le este rezervat iar anul se adaug� la vechimea �n munc�. Acestia pot pleca nestingherit i �n str�in�tate unde, de cele mai multe ori, se angajeaz� �n constructii, ca menajere sau ca muncitori necalificati, c�stig�nd destul c�t s�-si pl�teasc� chiriile, s�-si fac� concediile si s� mai si trimit� familiilor r�mase acas� sume importante. Dup� ce trece anul, se pot �ntoarce s� predea, beneficiind de aceleasi drepturi ca si �nainte. ISJ Vaslui a mai acordat anul trecut 14 concedii pentru studii postuniversitare (pe o perioad� de trei ani) si 129 de concedii de maternitate (pe o perioad� de doi ani). Si aceste cadre didactice pot profita de concediu pentru a �ncerca s� g�seasc� alte locuri de munc� mai bine pl�tite. Migratia din �nv�t�m�nt c�tre alte meserii a c�p�tat amploare la nivel national. Acesta este si motivul pentru care �nv�t�m�ntul vasluian, si nu numai, se confrunt� cu problema lipsei de personal calificat. Totusi, criza financiar�, care a falimentat companii si a l�sat pe drumuri sute sau mii de vasluieni, nu a „iertat” nicio tar� din Europa. Ca urmare, �n ultimele luni, tot mai multi rom�ni si-au pierdut slujbele �n t�rile din vestul Europei si au �nceput s� se �ntoarc� �n speranta c� vor g�si de lucru �n tar�. Nu este deci exclus ca, m�car pe perioada crizei, num�rul celor care �si iau concediu nepl�tit s� scad�, ba chiar multi cei plecati s� se re�ntoarc� la vechile lor posturi.

The post Concediul neplatit, solutie salvatoare pentru dascali first appeared on Monitorul de Vaslui.