Noua austeritate a guvernului Bolojan nu s-a atins, încă, de tichetele de masă, un beneficiu extrasalarial păstrat în 2026, fără modificări, într-un context economic în care reducerile de cheltuieli bugetare, plafonările salariale și reducerea beneficiilor.
În contextul măsurilor de austeritate, a reducerilor de cheltuieli bugetare și plafonărilor salariale, de tichetele de masă Guvernul Bolojan nu s-a atins, încă. Legislația privind bonurile de masă a fost modificată, stabilindu-se un nou plafon maxim, fără a introduce însă o obligație clară pentru angajatori.
Valoarea maximă a unui tichet de masă a fost majorată la 45 de lei, începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2025. Această valoare se aplică pe tot parcursul semestrului I din 2026 și în lunile iulie, august și septembrie din semestrul II. Deși au existat discuții privind o creștere la 50 de lei, decizia finală a menținut plafonul actual. Nu a crescut automat valoarea tichetelor primite de angajați, ci doar limita maximă permisă de lege. Angajatorii din județul Vaslui pot acorda tichete sub acest plafon, în funcție de bugetul propriu.
Tichetele de masă sunt reglementate de Legea 165/2018, normele de aplicare și prevederile Codului Fiscal. De ele pot beneficia salariații cu contract individual de muncă, inclusiv cei care lucrează în telemuncă sau sistem hibrid; angajații cu normă parțială, dacă au funcția de bază la angajatorul respectiv; persoanele cu mai multe contracte de muncă, însă doar de la un singur angajator.
Numărul de tichete de masă acordate într-o lună nu poate depăși numărul de zile lucrate și nici numărul de zile lucrătoare din luna respectivă. O zi lucrată este considerată egală, indiferent dacă angajatul lucrează două sau opt ore.
Bonurile nu se acordă în perioadele de concediu de odihnă, concediu medical, zile libere legale, delegații cu indemnizație sau alte absențe stabilite prin regulament intern.
Legea nu impune angajatorilor acordarea tichetelor de masă. Însă, dacă acestea sunt oferite, condițiile trebuie clar prevăzute în contractele colective sau regulamentele interne: valoarea nominală, categoriile de beneficiari și criteriile de selecție.
Separat de regimul general, donatorii de sânge beneficiază de tichete de masă în valoare de 280 de lei, sumă valabilă până la finalul anului. Pe lângă acestea, donatorii primesc o zi liberă de la serviciu și pot accesa titluri de stat cu dobânzi preferențiale.
