Valoarea tichetelor de creșă, acordate de angajatori părinților cu copii mici, va fi majorată începând cu luna octombrie 2025. Majorarea reprezintă indexarea valorii inițiale cu indicele inflației calculat între ianuarie 2019 și iulie 2025. Măsura e prevăzută într-un proiect de ordin comun al miniștrilor finanțelor și muncii.
Valoarea tichetelor de creșă va fi majorată cu 40 de lei, de la 670 lei, la 710 lei, conform proiectului de ordin pus în dezbatere publică. Noile tichete, majorate, vor fi acordate salariaților începând cu semestrul II al anului 2025, din luna octombrie.
Indexarea propusă este justificată de Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare și de HG 1.045/2018 pentru aprobarea normelor metodologice care stabilește regulile de aplicare. Astfel, s-a ajuns la valoarea de 710 lei, prin aplicare indicelui inflației calculat pentru perioada ianuarie 2019 – iulie 2025, care a fost de 157,28%. Valoarea de bază utilizată în calcul a fost de maximum 450 lei, valabilă la momentul ianuarie 2019.
Astfel, formula de calcul prevede aplicarea indicelui inflației de 157,28% la baza de calcul de 450 lei. Prin înmulțire a rezultat o valoare nominală indexată de 707,76 lei, care a fost rotunjită, conform normelor metodologice, la 710 lei. Noile tichete majorate vor fi acordate în ultima parte a acestui an și în primele două luni ale anului viitor.
Tichetele de creșă reprezintă o formă de sprijin financiar care este acordată de angajatori salariaților care au copii mici. Aceste tichete sunt folosite pentru a avea acces la servicii de îngrijire și educație timpurie.
Sprijinul este acordat lunar, sub forma unor vouchere lunare, nominale, și pot fi utilizate exclusiv pentru acoperirea costurilor aferente îngrijirii copiilor preșcolari, cu vârsta de până la 6 ani. Tichetele de creșă, la fel ca și tichetele de masă, nu sunt asimilate veniturilor salariale și, drept urmare, nu sunt impozitate. Sunt acordate de angajatori sub formă de beneficiu extrasalarial, la fel ca și tichetele de masă.
Primesc astfel de tichete salariații care lucrează în baza unui contract individual de muncă valid, înregistrat în Revisal, indiferent dacă este cu normă întreagă sau part-time. Nu sunt accesibile părinților aflați în concediu de creștere a copilului, care primesc indemnizația aferentă.
Concret, tichetele sunt destinate părinților care se întorc la muncă și caută o soluție de îngrijire pentru copil. Acestea pot acoperi parțial sau chiar integral costurile lunare pentru îngrijirea celor mici în creșe și grădinițe.
Unitățile în care pot fi folosite – creșă, grădiniță sau alt furnizor de servicii educaționale – trebuie să fie autorizate conform normelor Ministerului Educației sau să dețină licență de funcționare ANPDCA. Părinții pot folosi aceste tichete doar în unitățile autorizate cu care emitentul are contract.
