1.
Depolitizarea societății. Am vrut să arătăm că suntem primii
care renunțăm la funcții, dacă acestea sunt considerate funcții
politice.
2.
Prin desființarea Reiser și înființarea
unui serviciu public în
subordinea Consiliului Local – așa cum este serviciul Gospodărie,
se realizează economii la bugetul local de peste 1,3 milioane de lei
(13 miliarde de lei vechi).
3.
Nu se desființează locuri de muncă,
cei care sunt direct productivi au serviciul asigurat.
4.
În schimb, tot personalul TESA, care are salarii și de 100 – 150 de
milioane de lei pe lună și care s-au învățat
ca, în
timpul verii, să stea în
concedii medicale, să treacă la muncă, să fie plătiți exact
pentru ceea ce fac și să facă lucruri de calitate.
5.
S-a constatat că întregul
personal de la Reiser primea ORE suplimentare. S-a ajuns în situația
în
care personalul TESA primea suplimentar la salarii peste 4.500 de lei
într-o lună doar pentru ore suplimentare. Cu acești bani puteau să
angajeze mai mulți oameni și să formeze mai multe echipe.
6.
Am încercat încă din anul 2018 restructurarea Reiserului și
renegocierea salariilor, dar reprezentanții PSD din AGA s-au opus
întrucât
oamenii lor își
pierdeau funcțiile.
7.
Nu-și luau concedii de odihnă, pentru care cereau banii, dar
figurează cu sute de zile de învoire.
8.
S-au găsit peste 750 de zile de concediu medical. Împărțiți
la 40 de lucrători și vedeți care era situația din societate.
Cele mai multe zile erau plătite din banii Reiser.
9.
Bugetul pentru salarii este de peste 50% din cifra de afaceri.
Astfel, un inspector are peste 80 de milioane de lei net pe lună, un
inginer are și peste 120 de milioane de lei pe lună, iar un șef de
echipă are și peste 90 de milioane de lei net pe lună. {i aceste
venituri sunt medii lunare nete.
În
concluzie, nu putem ca mereu să adunăm impozitele de la câteva
blocuri, pentru a putea plăti salariul unui șef de la Reiser.
Vom
reveni!
