Vasluienii care si caut un loc de munc n strintate trebuie s fie foarte atenti cu ce firme negociaz. La Inspectia Muncii Vaslui sunt nregistrati doi agenti de plasare de fort de munc: SC Top Servicii SRL si SC Smart Option Recruitment SRL. ncepnd cu data de 5 martie 2018, agentul de plasare nu mai are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe.
Conform prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protectia cettenilor romani care lucreaz in strintate, activitatea de plasare fort de munc in strintate o poate desfsura un agent de plasare a fortei de munc persoan juridic. Firma de plasare a fortei de mun c are mai multe obligatii: s se inregistreze la Inspectoratul Teritorial de Munc (ITM) in a crui raz terito rial isi are sediul, s aib incheiate cu persoane juridice sau fizice, stabilite intr-un alt stat decat Romania, care au calitate de angajator conform legislatiei statului respectiv, contracte care contin oferte ferme de locuri de munc, s incheie cu solicitantii locurilor de munc contracte de mediere, s efectueze activittile de mediere si plasare in mod gratuit. Contractul de mediere este un contract de natura civil care se incheie de ctre agent cu cetteanul roman. Acest contract de mediere trebuie s contin denumirea angajatorului din strintate/tara pentru care se face medierea in vederea angajrii, adres, numr de telefon/fax, descrierea muncii si a conditiilor de munc, durata timpului de munc, durata contractului de munc, salarizare, conditiile de transport, de locuit’, explic Manuela Moraru, purttorul de cuvant al ITM Vaslui.
Contracte n limba romna
ncepand cu data de 5 martie 2018, agentul de plasare nu mai are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe. Agentii de ocupare a fortei de munc au obligatia de a asigura incheierea contractelor de munc dintre cettenii romani si angajatorii strini si in limba roman. Persoanele care vor s lucreze in strintate trebuie s verifice dac agentiile care ofer locuri de munc in strintate sunt inregistrate la ITM, s verifice adresa si existenta angajatorului strin pentru care a optat, s citeasc cu atentie clauzele contractului de mediere si s nu accepte cu usurint ofertele de munc prin intermediul anunturilor online. Persoanele fizice nu au dreptul s exercite activitti de mediere. De asemenea, plata ctre agentul de plasare a unor sume de bani reprezint un risc pentru persoana aflat in cutarea unui loc de munc. Persoana aflat in cutarea unui loc de munc nu trebuie s plece in strintate fr un contract de munc sau forme legale de angajare acceptate in tara de destinatie’, a mai spus Manuela Moraru.




