Inspectoratul Teritorial de Munc Vaslui a declansat actiuni de control la beneficiarii Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice. Legea a nceput s si produc efecte din data de 1 iulie 2017.
Scopul Legii nr. 153/2017 a fost echilibrarea sistemului bugetar de salarizare, deoarece existau disfunctionalitti majore, in sensul c pentru aceleasi functii si atributii, functionarii din institutiile statului aveau salarii diferite. Inspectorii de munc vor verifica aplicarea art. 33 privind transparenta veniturilor salariale. Toate autorittile si institutiile publice vor publica la sediul propriu si pe pagina proprie de internet, in datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecrui an, si vor mentine publicat o list a tuturor functiilor din autorittile sau institutiile publice respective ce intr in categoria personalului pltit din fonduri publice, cuprinzand urmtoarele: salariul de baz, solda functiei de baz/salariul functiei de baz, indemnizatia de incadrare sau indemnizatia lunar, dup caz; tipul, baza de calcul, cota procentual, valoarea brut a sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare functie, precum si baza legal a acordrii acestora: valoarea anual a voucherelor de vacant care urmeaz s fie acordate pentru o perioad lucrat de un an, precum si baza legal a acordrii acestora; valoarea anual a indemnizatiei de hran care urmeaz s fie acordat pentru o perioad lucrat de un an, precum si baza legal a acordrii acesteia; orice alte drepturi in bani si/sau in natur, dac este cazul, precum si baza legal a acordrii acestora; orice informatii cu privire la posibile limitri ale venitului salarial, precum si baza legal a acestora. Nerespectarea prevederilor legale atrage rspunderea contraventional a conductorului autorittii sau institutiei publice in cauz si se sanctioneaz cu amend intre 5.000 si 10.000 lei.
