Economia vasluian a pierdut, n ultimele luni, peste 3.000 contracte de munc cu norm partial. Msura impozitrii contractelor de munc part-time la nivelul salariului minim brut pe tar a determinat angajatorii locali s rezilieze lunar n medie 375 de contracte. Din pcate, contractele desfiintate de patroni nu au fost transformate n contracte de munc cu norm ntreag. n prezent, Vasluiul are 52.798 de salariati activi, iar prognozele oficiale arat c peste trei ani vor activa n cmpul muncii 62.500 de salariati.
Introducerea impozitrii contractelor de munc part-time la nivelul salariului minim brut pe tar se dovedeste a fi o msur extrem de proast pentru economia judetului Vaslui. La opt luni de la introducerea msurii fiscale, la nivelul judetului au fost reziliate 3.015 contracte de munc cu norm partial. Practic, in fiecare lun, angajatorii vasluieni au defiintat in medie 375 de contracte de munc parttime. Dac la 1 august 2017, dat la care a fost introdus noul impozit, in evidentele Inspectoratului Teritorial Judetean (ITM) Vaslui figurau 11.041 contracte de munc active cu norm partial, la data de 31 martie 2018, mai erau active doar 8.026 contracte de munc. Din nefericire, sutele de contracte de munc partiale nu au fost transformate de firme in contracte de munc cu norm intreag. Potrivit datelor ITM Vaslui, la data de 31 august 2017, erau active un total de 59.375 contracte de munca, pentru ca in data de 31 martie 2018, numrul acestora s scad la 58.073. La aceast dat, in judetul Vaslui sunt inregistrati 5.994 de angajatori activi si un numr total de 52.798 salariati activi.
Masura a intrat n vigoare de la 1 august 2017
Exceptie de la plata integral a contributiilor pentru contractele parttime fac salariatii elevi, studenti, persoane cu dizabilitti, pensionari si cei care cumuleaz venituri de cel putin nivelul salariului minim brut pe tar garantat in plat. Noile reglementri se aplic incepand cu veniturile aferente lunii august 2017. Angajatii care au contracte de munc partiale beneficiaz de aceleasi drepturi ca si cei cu norm intreag. Atat salariatii incadrati cu contract de munc full-time, cat si cei incadrati part-time beneficiaz de concediul de odihn. Angajatul cu norm redus are dreptul la concediu de odihn anual de minimum 20 de zile lucrtoare, care vor fi acordate proportional cu perioada efectiv lucrat, la fel ca in cazul angajatului cu norm intreag. Chiar dac au un contract cu mai putin de opt ore pe zi, angajatii sunt asigurati la sntate si in sistemul public de pensii. La calculul pensiei, ins, se tine cont de stagiul de cotizare, iar pentru veniturile obtinute in baza unui contract de munc cu timp partial se calculeaz punctajul din venitul lunar.
Vasluiul va avea peste 60.000 de angajati
Potrivit estimrilor Comisiei Nationale de Prognoz (CNP) dac in anul 2018 judetul Vaslui va avea 56.200 salariati, numrul persoanelor din campul muncii va creste peste trei ani la 62.500. n anul 2021, Iasul va ajunge la 187.900 de salariati, Botosaniul va avea un numr mediu de 65.500 salariati, Bacu – 126.500 salariati, Neamt – 91.700 salariati, Suceava – 119.500 salariati. Ritmul de crestere sczut al activittii economice din urmtorii ani va avea un impact negativ asupra ratei somajului, inregistrat la sfarsitul anului perioadei prognozate. De la o rat a somajului de 10% in anul 2018, in anul 2021 Vasluiul va avea o rat a somajului identic, de 9,9%. n schimb, in restul judetelor Moldovei, rata somajului se va diminua substantial peste trei ani: Botosani – 3,8%, Bacu – 5,6%, Iasi – 3,7%, Neamt – 4,6%, Suceava – 4%.
