Totul despre ucenicia la locul de munc�

Ucenicia reprezint� formarea profesional� realizat� la locul de munc� in baza unui contract de ucenicie, potrivit Legii nr. 279/2005, republicat�. Contractul de ucenicie este un contract individual de munc� de tip particular, incheiat pe durat� determinat�, in temeiul c�ruia o persoan� fizic�, denumit� ucenic, se oblig� s� se preg�teasc� profesional si s� munceasc� pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se oblig� s� ii asigure plata salariului si toate con – ditiile necesare form�rii profesionale. Angajatorul care incheie un contract de ucenicie, in conditiile legii, beneficiaz� la cerere, pe intreaga perioad� de derulare a contractului de ucenicie, de o sum� in cuantum de 1.125 lei/lun�, acordat� din bugetul asigur�rilor de somaj in limita fondurilor alocate cu aceast� destinatie. Suma cuvenit� se deduce de c�tre angajator din contributia pe care acesta este obligat, conform legii, s� o vireze lunar in contul bugetului asigur�rilor pentru somaj. Durata contractului de ucenicie se stabileste in functie de nivelul de calificare pentru care urmeaz� s� se preg�teasc� ucenicul si nu poate fi mai mic� de 12 luni si mai mare de 36 luni, astfel: * 12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munc� se organizeaz� pentru dobandirea competentelor corespunz�toare unei calific�ri de nivel 2; * 24 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munc� se organizeaz� pentru dobandirea competentelor corespunz�toare unei calific�ri de nivel 3; * 36 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munc� se organizeaz� pentru dobandirea competentelor corespunz�toare unei calific�ri de nivel 4. Ucenicul poate fi supus unei perioade de prob� care nu va dep�si 30 de zile lucr�toare. �n vederea preg�tirii ucenicului, angajatorul care nu este furnizor de formare incheie un contract de prest�ri de servicii de formare profesional� cu un furnizor de formare. Angajatorul are obligatia de a desemna un coordonator de ucenicie care indrum� ucenicul in vederea dobandirii competentelor profesionale necesare calific�rii pentru care se organizeaz� ucenicia la locul de munc�. �n vederea form�rii profesionale a ucenicului, angajatorul are obligatia s� asigure ucenicului accesul la preg�tire teoretic� si practic�, precum si toate conditiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesional� autorizat si coordonatorul s� isi indeplineasc� sarcinile in ceea ce priveste formarea ucenicului. Ucenicia la locul de munc� se organizeaz� pentru calific�rile stabilite prin legislatia in vigoare si pentru ocupatiile cuprinse in Clasificarea ocupatiilor din Romania, pentru care exist� standarde de preg�tire profesional�, respectiv standarde ocupationale. Preg�tirea ucenicului se desf�soar� in locuri de munc� care s� permit� dobandirea tuturor competentelor prev�zute de standardul ocupational, respectiv de standardul de preg�tire profesional�. �n cazul incheierii contractului de ucenicie la locul de munc� este necesar� respectarea urm�toarelor conditii: – se incheie obligatoriu in form� scris�, in limba roman�; – se inregistreaz� in termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de munc� judetean. Pe lang� elementele obligatorii ale contractului individual de munc�, contractul de ucenicie cuprinde si urm�toarele clauze referitoare la: – denumirea calific�rii pe care urmeaz� s� o dobandeasc� ucenicul; – denumirea furnizorului de formare care desf�soar� programul de formare profesional� prin ucenicie la locul de munc�; – numele coordonatorului de ucenicie si calificarea acestuia; – locul/locurile in care se desf�soar� activitatea de formare profesional�; – durata necesar� preg�tirii teoretice si practice prin ucenicie la locul de munc�. Obligatiile suplimentare ale angajatorului sunt: – s� asigure ucenicului toate drepturile pe care i le confer� un contract de munc� incheiat pe durat� determinat� proportional cu timpul lucrat; – s� asigure ucenicului preg�tirea practic� necesar� calific�rii in care ucenicul se formeaz� profesional; – s� asigure ucenicului accesul la preg�tirea teoretic� si practic� corespunz�toare programului de formare profesional�, finalizat cu certificat de calificare profesional� a adultilor, in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional� a adultilor, republicat�, cu modific�rile si complet�rile ulterioare; – s� asigure finantarea programului de formare profesional� a ucenicului, dac� acest program nu este finantat din alte surse. Cine poate fi �ncadrat ca ucenic? Poate incheia contract de ucenicie persoana care indeplineste cumulativ urm�toarele conditii: – face demersuri pentru a-si g�si un loc de munc�, prin mijloace proprii sau prin inregistrare la agentia pentru ocuparea fortei de munc� in a c�rei raz� teritorial� isi are domiciliul sau, dup� caz, resedinta ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat in conditiile legii; – a implinit varsta de 16 ani; – nu are calificare pentru ocupatia in care se organizeaz� ucenicia la locul de munc�; – indeplineste conditiile de acces la formare profesional� prin ucenicie la locul de munc�, pe niveluri de calificare. Se pot incadra in munc� in calitate de ucenici si urm�toarele categorii: – cet�tenii str�ini, precum si apatrizii care au obtinut permis de munc� in Romania, conform reglement�rilor legale in vigoare; – cet�tenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European si membrii de familie ai acestora; – maternitatea nu constituie motiv de discriminare in executarea uceniciei la locul de munc�; – ucenicii pan� la varsta de 26 de ani au dreptul la intretinere, perioada de ucenicie fiind asimilat� cu cea de continuare a studiilor. Pentru informatii suplimentare, persoanele interesate se pot adresa la sediul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munc� Vaslui, la telefon 0235/318.184 sau e-mail: ajofm@vs.anofm.ro