Convertirea datorilor �n actiuni si salarii mai mari

Postasii �ncheie 2017 cu sperante mari pentru anul viitor. O prim� doleant� a salariatilor este ca datoria de 170 milioane lei la bugetul de stat s� fie transformat� �n actiuni. Dac� vor reusi capitalizarea datoriei, postasii vor putea s� se g�ndeasc� si la salarii mai mari si alte beneficii. Un prim pas este revenirea salariilor la norma �ntreag� pentru o parte din postasii din mediul rural, care �n luna iulie 2017 au avut lefurile diminuate cu 25%.

Postasii au din nou promisiuni de la Guvernul Romaniei c� datoria de 170 milioane de lei va fi capitalizat� la buget. Datoriile reprezint� amenzi aplicate companiei incepand din anul 2010 de c�tre ANAF si Consiliul Concurentei. Reamintim c�, in luna noiembrie 2016, Compania National� Posta Roman� (CNPR) a depus documentatia privind capitalizarea datoriei c�tre buget. oFostul ministru al Comunicatiilor, Delia Popescu, a promis c� va face demersurile necesare pentru a fi emis� HG privind capitalizarea datoriilor pan� la sfarsitul anului 2016. Hot�rarea ei a fost, ins�, s� nu semneze memorandumul f�cut de CNPR, in conditiile in care Consiliul Concurentei si-a ar�tat deschiderea pentru o astfel de m�sur� legal�. Fondul Proprietatea, care este actionar la Posta Roman�, a fost de acord cu conversia datoriilor si cresterea capitalului social al societ�tii. Capitalizarea nu s-a f�cut, desi suma cu care trebuia s� contribuie statul roman a fost prins� in bugetul pe anul 2017o, a spus Geta Turbatu, liderul Sindicatului din Posta Vaslui. Tn anul 2017, odat� cu instalarea noului guvern, s-a solicitat refacerea intregii documentatii. Pe lang� capitalizarea datoriilor, sindicalistii mai au si alte directii de actiune. Tn luna iunie 2017, 35% din postasii din zona rural� din judetul Vaslui au avut salariile diminuate cu 25%. iNoi vrem ca toate aceste persoane s� lucreze din nou cu norm� intreag�. Avem si sprijinul conducerii companiei in acest demers si sper s� il indeplinim cat mai repede. Noi am reusit s� ocup�m toate posturile vacante din judet, au fost organizate examene in acest sens. Posta are inc� o imagine bun� in randul publicului si sunt oameni care vor s� lucreze la noi. Chiar dac� nu sunt salarii atractive, oamenii stiu c� isi primesc la timp banii, c� nu vor fi dati in somaj peste noapte, c� au siguranta locului de munc�o, a precizat Geta Turbatu. Tn ultimii ani, personalul Oficiului Postal Vaslui a sc�zut de la 589 de salariati, in 2012, la 473 de salariati, in februarie 2016. Practic, la 1 martie 2016, la Posta Vaslui erau cu 116 salariati mai putin decat in 2012. Mai mult, in perioada 2014 – 2016 sau inregistrat 38 de demisii, 99% din acestea fiind din randul agentilor si factorilor postali. Tot din 2012 si pan� in prezent, s-au desfiintat patru oficii postale urbane mari la Husi, Barlad si dou� in Vaslui.