Patronii trebuie s� �nceap� negocierile pentru noile contracte de munc�

OUG nr. 28, din 8 noiembrie 2017, asigur� cadrul normativ necesar pentru stimularea negocierii colective la nivel de unitate pentru toate categoriile de angajatori, indiferent de num�rul de salariati. Vechea legislatie national� obliga la initierea negocierii colective doar la angajatorii cu peste 21 de salariati.

�Pentru aplicarea ultimelor modific�ri ale Codului Fiscal, prin derogare s-a adoptat eliminarea restrictiilor in ceea ce priveste initierea negocierii colective in vederea incheierii contractelor colective de munc�, introducandu-se totodat� si derog�ri de la termenele si conditiile de reprezentativitate prev�zute de actuala reglementare’, se arat� intr-un comunicat de pres� remis de Inspectoratul Teritorial de Munc� Vaslui. ‘�n unit�tile in care nu exist� incheiat contract/acord colectiv de munc�, initierea negocierii colective este obligatorie, pentru punerea in aplicare a prevederilor OUG nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal’, se arat� in actul normativ. Astfel, este obligatorie negocierea colectiv� a actelor aditionale la contractele si acordurile colective de munc� in vigoare. �n unit�tile in care nu exist� sindicat reprezentativ afiliat la o federatie reprezentativ� la sectorul de activitate, la negocierea contractelor/acordurilor colective de munc� sau a actelor aditionale, dup� caz, pot participa reprezentanti ai federatiei sindicale, in baza mandatului sindicatului, impreun� cu reprezentantii salariatilor. �n unit�tile in care nu exist� sindicat la negocierea contractelor/acordurilor colective de munc� sau a actelor aditionale, dup� caz, pot participa reprezentantii salariatilor impreun� cu un reprezentant al unei federatii reprezentative la sectorul de activitate sau a unei confederatii sindicale reprezentative la nivel national, la invitatia reprezentantilor salariatilor.