Firmele nu vor mai fi sanctionate automat de organele de control ale statului, cum ar fi ANAF de exemplu, n cazul unor fapte care constituie contraventii, ci li se va ntocmi un plan de conformare, avnd la dispozitie un termen pentru a corecta neregulile constatate. Aceast prevedere este cuprins legea preventiei al crui draft a fost prezentat n sedinta de guvern de sptmna trecut de ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat, Florin Jianu.
Astfel, potrivit actului normativ care are ca termen de aprobare in guvern 23 februarie, agentul constatator nu va putea aplica sanctiunea la prima constatare a unei fapte care constituie contraventie, ci va incheia un proces-verbal de constatare a neregulilor si va redacta planul de conformare, care va cuprinde aspecte ce trebuie remediate, precum si termenul de conformare pentru fiecare fapt. Acesta nu poate fi mai mic de 7 zile, iar dup expirarea lui, organul de control are dreptul s reia controlul. „n situatia in care se constat c nu au fost respectate obligatiile stabilite in planul de conformare, in termenul acordat, organul de control aplic sanctiunile prevzute de actele normative. Contribuabilul beneficiaz de msurile de preventie o singur dat pentru fiecare fapt care constituie contraventie, intr-un termen de 5 ani’, se arat intr-un comunicat al ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat. Exist ins si exceptii care nu vor intra sub incidenta legii preventiei. Este vorba de situatiile in care se constituie un pericol pentru constatarea situatiei fiscale sau un pericol pericol grav si iminent de accidentare pentru salariati, precum si cazurile in care se utilizeaz munca nedeclarat sau a minorilor. Legea preventiei nu se aplic, de exemplu, pentru sanctiunile prevzute pentru munca la negru, respectiv pentru primirea la munc a pan la 5 persoane fr incheierea unui contract individual de munc, sanctiunea fiind amend de la 10.000 la 20.000 de lei pentru fiecare persoan identificat. n acest caz nu va fi admis sistemul preventiei, deoarece s-ar ajunge la incurajarea muncii nedeclarate, prin nesanctionarea acestei fapte, precizeaz ministerul. Componenta de preventie trebuie s prevaleze mai ales atunci cand ne referim la mediul de afaceri, iar o msur de preventie inaintea unei msuri punitive inseamn timp pretios oferit intreprinztorului pentru a se conforma. Sunt sigur c, pe termen lung, aceast lege atat de asteptat de mediul de afaceri va contribui semnificativ la imbunttirea modului in care acesta functioneaz’, a spus Ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat, Florin Jianu. Legea preventiei se va aplica pentru sanctiunile prevzute de: Codul fiscal, Codul de procedur fiscal, Legea securittii si snttii in munc, Codul muncii, Legea privind sistemul asigurrilor pentru somaj si stimularea ocuprii fortei de munc, Legea contabilittii, Legea dialogului social, Legea privind infiintarea si dezvoltarea IMM-urilor, Legea privind exercitarea unor activitti cu caracter ocazional desfsurate de zilieri, Legea privind ucenicia la locul de munc, Hotrarea de Guvern privind registrul general de evident a salariatilor.
