Revolutie �n domeniul grupelor I si II de munc�!

Sutele de fosti salariati vasluieni care vor s� ias� la pensie au sc�pat de calvarul recunoasterii grupelor de munc�. Pe 12 noiembrie, intr� �n vigoare un act normativ care permite recunoasterea grupelor �n baza unui contract de munc�, stat de plat� sau decizie. P�n� acum, �n adeverinta de munc� tip se cerea nominalizarea locurilor de munc� aferente grupei I sau II de munc�, �ns�, pentru c� fostele conduceri ale fabricilor nu le-au f�cut, lucr�torilor le era imposibil s� �si c�stige grupele de munc�.

Presedintele Romaniei a promulgat Legea nr. 172/2016, care modifica Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Noul act normativ aduce clarific�ri importante pentru persoanele care au lucrat in fostele grupe I si II de munc�. Conform noii legi, dovada vechimii in cele dou� grupe de munc� se va face cu carnetul de munc� sau cu adeverinte. �Dovada vechimii in munc� in grupa I si/sau a II-a de munc� realizat� anterior datei de 1 aprilie 2001 se face cu carnetul de munc� intocmit cu respectarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munc�. �n situatia in care perioadele de vechime in munc� realizate in grupa I si/sau a IIa de munc� nu sunt inregistrate in carnetul de munc� sau inregistrarea acestor perioade este efectuat� incorect ori incomplet, dovada acestora se poate face cu adeverinte eliberate de c�tre angajatori sau detin�torii legali de arhive�, se arata in actul normativ. Isabel Bogdan, fostul director al Casei Judetene de Pensii (CJP) Vaslui, a spus c� noua lege ii ajut� pe toti fostii salariati care au lucrat in grupele I si II de munc�. �Acum, dup� noua lege, in cazurile in care nu exist� nominalizarea grupelor de munc�, ea se poate face avand ca dovad� state de plat�, contracte colective de munc�, decizii. Am avut numeroase cazuri in care nu exista pe adeverinte nominalizarea pentru grupele de munc� si nu se puteau acorda respectivele drepturi�, a spus Isabel Bogdan.

Legea intra �n vigoare din 12 noiembrie

Din data de 12 noiembrie 2016, cand intr� in vigoare noul act normativ, solicitantii de adeverinte pot cere recunoasterea grupelor de munc� in baza noilor prevederi (contract de munc�, stat de plat�, decizie). �Legea ii vizeaz� pe toti cei care au lucrat in grupele I si II de munc� si nu puteau s� le fructifice. Ei pot veni acum cu adeverinte in care s� se specifice perioada lucrat� in conditii deosebite de munc�, in baza noilor prevederi legale. Vom accepta toate aceste adeverinte, care pan� acum erau blocate, deoarece lipsea actul de nominalizare�, a mai spus Isabel Bogdan. Conform legislatiei in vigoare, pentru vechime in grupa I de munc�, fostii salariati primesc un bonus financiar de 0,50%, iar pentru grupa a II-a, de 0,25%. Pe lang� bonusul financiar la calcularea cuantumului punctului de pensie, titularii mai beneficiaz� si de reducerea varstei de pensionare in raport cu perioada lucrat� in conditii speciale de munc�. Asta ii ajut� pe fostii salariati s� solicite pensie anticipat�, pan� la implinirea varstei standar de pensionare.

Instantele dadeau grupele de munca

�n anii trecuti, instantele de judecat� erau unica sperant� a fostilor salariati pentru recunoas – terea grupelor munc�. Practic, dup� ce legislatia a fost modificat� in anul 2008, cand s-a impus un nou format de adeverint�, salariatii care doreau s� ias� la pensie nu si-au mai putut valorifica grupa de munc�. Astfel, multe persoane s-au v�zut nevoite s� dea in judecat� CJP Vaslui, din cauz� c� nu li se recunosteau adeverintele de munc�. Cum Comisia Central� de Contestatii a dat dreptate Casei de Pensie in 99,9% din cazuri, in ceea ce priveste contestatiile pe adeverintele de munc�, multi petenti s-au indreptat c�tre instante. Au fost situatii in care instanta a recunoscut unor fosti salariati vechimea in munc� pentru grupa a II-a de munc�. �n prezent, arhivele fostelor societ�ti comerciale vasluiene din perioada comunist� sunt detinute de firme specializate din Br�ila si Iasi.

Debandada de dupa 1989

Situatia disperat� a sute de vasluienii care nu si-au putut valorifica grupele de munc� isi are originea in perioada 1990 – 1991, cand conducerile societ�tilor comerciale nu au f�cut nominaliz�rile privind incadrarea locurile de munc�. Mai exact, consiliile de administratie ale firmelor trebuiau s� mentioneze c� in sedinta CA au fost nominalizate locurile de munc� care se incadreaz� in grupa de munc�. Acel proces verbal care are un num�r de inregistrare trebuia s� fie atasat la documentatia existent� in arhive. Cum aceste procese verbale nu exist�, firmele autorizare care gestioneaz� arhivele nu au putut elibera fostilor salariati adeverintele de munc�. Pe lang� toate datele identificare ale titularului si angajatorului, in adeverint� trebuia mentionat� si nominalizarea locului de munc� in grupa I sau a II-a de munc�. Marea majoritate a angajatorilor nu au f�cut aceast� nominalizare.