Economia judetul Vaslui se mai bazeazã doar pe 5.055 de angajatori. În prezent, în registrele Inspect iei Muncii figureazã 56.632 de contracte de muncã valide, 5.993 dintre acestea fiind încheiate pe duratã determinatã. Patronii care utilizeazã o astfel de formulã pot face angajãri pentru maxim 36 de luni, perioada minimã nefiind prevãzutã.
La începutul lunii mai, economia judetului Vaslui înregistra un numãr total de 5.055 angajatori activi. Conform registrelor generale de evidentã a salariatilor, la aceeasi datã, pe piata localã a fortei de muncã erau operationale 56.632 de contracte de muncã. Noutatea de pe segmentul salariatilor vasluieni este aceea cã foarte multi patroni continuã sã mizeze pe contractele de muncã pe perioadã determinatã. Astfel, potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncã (ITM) Vaslui, la data de 7 mai, în judetul Vaslui erau 50.639 de contracte de muncã pe duratã nedeterminatã si 5.993 pe perioadã determinatã. Acest tip de conventie de muncã are o limitã maximã de 36 de luni, perioada minimã nefiind prevãzutã. Un salariat poate fi angajat pentru câteva zile, o lunã sau o perioadã mai lungã. De mentionat cã cele mai multe contracte cu duratã determinatã sunt în alimentatia publicã, agriculturã si constructii.
Contracte scurte, salarii neplatite…
Pe lângã contractele cu duratã determinatã, o parte din angajatorii vasluieni continuã sã nu le achite muncitorilor salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã, de 850 lei. În primele trei luni ale anului, cinci angajatori din judet au fost descoperiti de ITM Vaslui cã nu au respectat legislatia. Pentru cã nu au asigurat salariul minim garantat, cele cinci societãti au fost sanctionate cu amenzi între 300 si 2.000 lei. Legislatia în domeniu prevede ca si în situatia în care angajatorul nu poate sã asigure muncitorilor front de lucru firma sã achite salariu minim garantat. Este infractiune si se pedepseste cu închisoarea de la sase luni la un an sau amendã penalã fapta persoanei care în mod repetat stabileste pentru salariatii încadrati pe bazã de contract de muncã salarii sub nivelul salariului minim brut pe tarã garantat în platã. Salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã a crescut, din 1 ianuarie 2014, de la 800 la 850 de lei, pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lunã. De la 1 iulie 2014, salariul de bazã minim brut pe tarã garantat în platã ar urma sã creascã încã o datã în 2014 si sã ajungã la 900 de lei.
