Salariatii vasluieni nu mai cred n plngerile depuse la Inspectia Muncii. Dac n 2010 au fost formulate 580 de reclamatii, anul trecut, inspectorii muncii au preluat numai 384 de petitii. Principala doleant a angajatilor vizeaz drepturile salariale, urmate de nerespectarea regimului de ore suplimentare, neacordarea concediilor de odihn etc.
Salariatii vasluieni nu se mai nghesuie s depun reclamatii la Inspectoratul Teritorial de Munc (ITM) Vaslui. Dup ce, n anul 2009, au fost formulate 500 de petitii iar n 2010 alte 580, anul trecut au fost nregistrate numai 384 de plngeri. Un numr de 320 reclamatii au vizat relatiile de munc iar 64 de plngeri au avut ca obiect securitatea si sntatea n munc. De departe, cea mai mare durere a angajatilor n relatiile de munc vizeaz drepturile salariale. La fel de importante sunt si nemultumirile legate de nencheierea n form scris a formelor de munc, nerespectarea regimului de ore suplimentare, neacordarea concediilor de odihn. O parte din petitii privesc si neacordarea echipamentului individual de protectie, conditiile necorespunztoare de la locul de munc etc. n functie de ceea ce sesizeaz muncitorii, inspectorii muncii iau n considerare si plngerile anonime (telefonice sau scrise). Sesizrile venite din partea muncitorilor se nregistreaz la secretariatul ITM Vaslui, n regim de corepondent. Ulterior, acestea sunt centralizate ntr-un Registru Special si, n functie de specificul fiecrei reclamatii, inspectorul sef face o repartizare: relatii de munc sau securitate si sntate n munc. Potrivit legislatiei muncii, n termen de 30 de zile, ITM trebuie s transmit petentului rspunsul n plic, cu confirmare de primire. n cazuri exceptionale, se poate face o prelungire a solutionrii sesizrii cu un termen de 15 zile. Dac nici dup prima nstiintare operatorul economic nu vine la ITM sau este de negsit la sediul societt ii, acesta primeste amend. Conform prevederilor legale, angajatorii care refuz colaborarea pot primi sanctiuni cu amend cuprins ntre 4.500 si 9.000 de lei.
