�Este o prostie sinistra, g�ndita si aplicata cu c…l�

Al�turi de cel�lalte institutii din domeniul bugetar, si institutiile din domeniul S�n�t�tii si cel al Asistentei Sociale sunt obligate s� aplice Legea nr. 369/2009, privind rationalizarea cheltuielilor publice. Numai c�, �n spitalele vasluiene si la Serviciul Judetean de Ambulant�, unit�ti afectate oricum de deficitul de personal, m�sura pare imposibil de luat. �Este o prostie sinistr�, g�ndit� si aplicat� cu c…l. La noi �n spital ar trebui s� se �nchid� vreo 8 sectii�, afirm� dr. Mircea Zavate, presedintele Colegiului Medicilor din Vaslui. Echipajele de pe Ambulant� ar putea aplica legea doar dac� ar munci si �n zilele de concediu nepl�tite, solutie de care nici nu vor s� aud�. Nu la fel se �nt�mpl� �ns� cu asistentii maternali si cu asistentii persoanelor cu handicap, care au acceptat varianta reducerii din salariu f�r� �pauze� �n activitate. Nu stim dac� mai este cazul s� preciz�m c� aplicarea Legii 369, prin care veniturile fiec�ruia se reduc p�n� la sf�rsitul anului cu 15,5%, nemultumeste pe toat� lumea.

Dup� ce Curtea Constitutional� a respins sesizarea PNL la legea privind reducerea cheltuielilor de personal cu 15,5%, actul normativ a intrat �n vigoare, fiind aplicat �n toate institutiile de stat. La Vaslui, �n majoritatea institutiilor s-a apelat la varianta zilelor de concediu f�r� plat�, desi legea vorbeste si de varianta reducerii num� rului orelor de lucru, sau de o variant� �mixt�, adic� zile de concediu si reducerea orelor de lucru. Problema este �ns� putin mai complicat� dec�t pare. Desi, la �nceput, se vorbea de un anumit num�r de zile f�r� plat�, cele opt zile nu sunt b�tute �n cuie. Institutiile au ca obiectiv reducerea cu 15,5 la sut� a cheltuielilor cu salariile. Suma rezultat� este echivalat� �n ore de munc� si ele, �n zile de concediu f�r� plat�. Legea se aplic�, f�r� discriminare, tuturor institutiilor bugetare. Ieri, Ministerul S�n�t�tii (MS) a tinut s� fac� c�teva preciz�ri: ��ncep�nd de ast�zi, spitalele si unit�tile sanitare din sistemul sanitar, indiferent de modul de finantare, au obligatia de a diminua cheltuielile de personal cu 15,5% lunar, p�n� la sf�rsitul anului. (…) Ministerul s�n�t�tii pune �n vedere conduc�torilor structurilor din S�n�tate c� au obligatia de a organiza activitatea pe care o coordoneaz�, astfel �nc�t s� fie asigurat� continuitatea, iar pacientii s� nu fie afectati de aceste m�suri�, se arat� �n comunicatul MS.

Usor de spus…

Dr. Andrei Barb�u, directorul Directiei de S�n�tate Public� (DSP) Vaslui a declarat c�, �f�r� discutie, legea trebuie aplicat�. Modul de aplicare a legii se va stabili la nivelul fiec�rei unit�ti sanitare, cu acordul salariatilor si dup� consultarea organiza- tiilor sindicale. Angajatii pot opta fie pentru reducerea programului zilnic de lucru, fie pentru acordarea a c�te patru zile libere, �n lunile noiembrie si decembrie. De asemenea, se pot opta si pentru m�suri care s� combine cele dou� alternative. La nivelul institutiei noastre am l�- sat angajatii s� opteze. Majoritatea au optat pentru zile libere, dar acolo unde sunt posturi unice, ca de exemplu compartimentul juridic, se va aplica reducerea programului de lucru cu dou� ore�, a spus dr Andrei Barb�u. Acesta a mai precizat si c� unit�tile sanitare au dou� zile la dispozitie pentru a-si pune la punct forma �n care vor aplica Legea nr. 369/2009.

Greu de f�cut

La Spitalul Judetean de Urgent� Vaslui managerul unit�tii, Adrian Nicu Oprisanu afirm� c� s-a discutat cu sefii de sectii, cu liderii de sindicat si… se caut� solutii. �Legea trebuie aplicat�. Am f�cut propuneri, astept�m propuneri, c�ut�m solutii pentru ca activitatea s� continuie s� se desf�soare f�r� disfunctionalit�ti. Lumea �ntelege c� legea trebuie aplicat� si nu au fost reactii. Urmeaz� ca �n functie de propunerile sefilor de sectii s� stabilim m�surile pe care le vom lua�, a spus Adrian Nicu Oprisanu. Din p�cate lucrurile nu sunt deloc simple, iar deciziile greu de luat. Dincolo de nemultumirea �ntregului personal fat� de reducerea veniturilor, legea trebuie aplicat� pe fondul unei crize acute de personal medical de specialitate. �Legea asta este o prostie sinistr�, g�ndit� si aplicat� cu c…l. La noi �n spital ar trebui s� �nchidem cel putin opt sectii dac� trimitem medicii sau asistentele �n concediu f�r� plat�. Sunt sectii care au un singur medic, oftalmologia, oncologia, psihiatria, chirurgia infantil�, diabetul, gastro-enterologia, farmacia are un farmacist, sunt sectii care au doi medici; ortopedia, ORL-ul, laboratorul. Ce facem �n sectiile �n care este doar o asistent� pe tur�? O trimitem acas�? Ce le spunem bolnavilor? Ca s� reduci programul de lucru trebuie s� aduci mai multi medici, mai multe asistente? De unde?! De exemplu, �n Sectia de Chirurgie, �n tura de dimineat� ar trebui s� fie 8 asistente. Sunt numai 6. Dac� eu trimit trei acas�, r�m�n doar trei care s� fac� munca celor opt care ar trebui s� fie. Si asta �n conditiile �n care sectia este arhiplin�, chiar cu c�te doi bolnavi �n pat, majoritatea cu forme grave de boal�. Este aberant si nu exist� nici o modalitate logic� de a pune legea �n aplicare f�c�nd ca, �n acelasi timp, activitatea s� se desf�soare f�r� probleme�, a declarat dr. Mircea Zavate, presedintele Colegiului Medicilor Vaslui.

Sau chiar imposibil

Supun�ndu-se aceleiasi reguli ca si colegii din spital, angajatii Serviciului de Ambulant� al Judetului au discutat cu managerul, dar nu au reusit s� g�seasc� o solutie convenabil�. �La noi marea problem� este legat� de num�rul personalului si de num�rul mare de siolicit�ri la care trebuie s� r�spundem zilnic. Vom mai discuta si vom aplica legea, pentru c� trebuie s� g�sim o modalitate�, a spus Dan Filibiu, directorul SAJ. �Lucr�m cu un deficit de 40% din personal. Oamenii nu si-aui luat concediu, au f�cut zeci de ore suplimentare, unele nepl�tite. Nu le poti cere mai mult. Sub nicio form� nu accept� s� mai munceasc� alte zile nepl�tite�, a spus Leonte Condurache, liderul sindicatului �Ambulanta�, filiala Vaslui.

Asistentii maternali si personali muncesc si �n concediu f�r� plat�

Serviciile sociale intr� si ele sub incidenta Legii 329. �n unele sectoare f�r� mari probleme. �n altele… ��ncep�nd de la femeia de serviciu si termin�nd cu directorul coordonator, adic� cu mine, toat� lumea va pleca, prin rotatie, �n concediu f�r� plat�. S-au f�cut deja program�rile si pentru centrele din subordine unde, cu personal mai putin, se va asigura continuitatea serviciilor pe care le oferim. O situat ie special� este cea a asistentilor maternali care au acceptat s� li se opreasc� din salariu, dar care vor avea grij� de copii si �n zilele de concediu f�r� plat�, asa cum fac dealtfel si �n zilele de conceduiu de odihn�, a spus Ionel Stef�nic� Armeanu, directorul Directiei Generale de asistent� Social� si Protectie a Copilului (DGASPC) Vaslui. �n schimb primarului municipiului Vaslui, Vasile Pav�l, nu prea stie cum ar trebui s� procedeze cu cei 350 de asistenti ai persoanelor cu handicap sau v�rstnice. Dac� �n ce priveste cei 220 de angajati ai Prim�riei lucrurile au fost clare, prin rotatie, fiecare pleac� �n concediu f�r� plat� c�te dou� zile pe s�pt�m�n�, cu acesti asistenti nu e posibil acest lucru. �Legea nu e clar� si are sc�p�ri. Este cazul asistentilor personali. Cum s� stea acesti oameni acas�, ce fac cei care depind exclusiv de ei? �i l�s�m �n voia sortii? S� se �nt�mple, fereasc� Dumnezeu, vreo nenorocire? Eu nu pot face acest lucru si o s� caut o solutie s� v�d cum �i voi retribui. Respect legea, dar o s�-mi asum responsabilitatea si pentru acesti oameni. Trebuie s� g�sesc o solutie�, a precizat primarul. Deocamdat�, asistentii personali vor continua s�-si fac� zi de zi treaba cu o diminuare a salariului de 15,5%.