miercuri, 16 mai 2018

Fondul de salarii al Spitalului Judetean, ciuntit cu 13 milioane de lei!

miercuri, mai 16, 2018, 3:00
Stire din categoria Deschidere Comentarii: 0 Comentarii pana acum.


Plafonarea la 30% din fondul total de salarii a sporurilor acordate lucrãtorilor din sãnãtate va reduce cu nu mai putin de 13 milioane de lei fondul de salarii al Spitalului Judetean de Urgentã Vaslui. Banii, prinsi în bugetul pe anul 2018 al Consiliului Judetean Vaslui, ordonatorul de credite al unitãtii, ar fi trebuit sã vinã de la DSP si CNAS. Aceste fonduri au fost însã tãiate, în ciuda promisiunii ministrului Sãnãtãtii, prin care greva generalã din sãnãtate a fost evitatã în ultimul moment.

Veniturile nete ale personalului din sãnãtate s-au dovedit a fi uneori mai mici la nici o lunã dupã importantele cresteri de salarii acordate acestei categorii de bugetari. Totul datoritã aplicãrii unui alt act normativ, art. 25 din Legea 157/2017, prin care sporurile erau plafonate la 30% din fondul total de salarii. Au urmat proteste din partea sindicatelor din sãnãtate, fiind chiar anuntatã o grevã generalã. ‘Problema banilor e rezolvatã, aceste diferente de salarii se plãtesc prin act aditional la contractele pe care spitalele le au cu CNAS. Astfel, aceste pierderi din februarie vor fi acoperite; existã in Legea 95 (privind reforma in domeniul sãnãtãtii, n.r.) o prevedere care spune cã spitalele pot acorda stimulente’, a declarat Sorina Pintea, ministrul Sãnãtãtii, dupã o intalnire cu sindicatele din sãnãtate, in urma cãreia s-a decis amanarea grevei nationale anuntate initial pentru 11 mai. Totusi, fortatã sã aplice Legea 157/2017, conducerea CJ Vaslui a trebuit sã ia in calcul diminuarea fondurilor de la sectiunea de functionare pentru SJU Vaslui, cel mai mare spital din judet, unitate pe care o are in subordine. În acest sens, a fost intocmit un proiect de hotãrare privind rectificarea bugetului institutiilor publice din subordinea CJ, a doua din acest an, in care diminuarea sumelor destinate SJU este cap de afis. Reducerea fondului de salarii este una importantã, de nu mai putin de 13,2 milioane lei, practic de 10% a cheltuielilor totale de personal pentru intreg anul 2018 pentru plata salariilor celor 1.146 de angajati ai spitalului. ‘Diminuarea acestor venituri provine din diminuarea veniturilor din contractele incheiate cu DSP Vaslui alocate de la bugetul de stat, cu suma de 3.082.423 lei, si diminuarea subventiilor din Bugetul Fondului National Unic de Asigurãri Sociale de Sãnãtate pentru acoperirea cresterilor salariale, cu suma de 10.127.189 lei’ se aratã in proiectul hotãtarii CJ Vaslui privind rectificarea a IIa a bugetului judetului, ce va fi supusã azi atentiei consilierilor judeteni. Chiar dacã, teoretic, scãderea veniturilor nete ale salariatilor din spital ar putea fi compensatã din venituri proprii, prin acordarea de stimulente, este greu de crezut cã se vor gãsi resurse financiare pentru acoperirea in totalitate a acestor pierderi de finantare. Ce este mai grav, conducerea spitalului si cea a CJ si-ar putea vedea zãdãrnicite eforturile constante din ultimii ani de atragere la Vaslui de specialisti in vederea cresterii calitãtii actului medical in unul dintre cele mai moderne spitale din Moldova.

Articol scris de:



Posteaza un comentariu