Plasarea contributiilor sociale la angajat ar impune majorarea salariului brut cu 22,75%

Plasarea contributiilor sociale la angajat ar impune o majorare a salariului brut cu cel putin 22,75% pentru a mentine valoarea salariului net. Calculele au fost fcute de Raluca Bontas, partener Global Employer Services Deloitte Romnia.

‘Recent, Guvernul a reiterat c impozitul pe venit va fi redus de la 16% la 10%, iar contributiile de asigurri sociale vor fi integral transferate in sarcina angajatului cu o rat cumulat diminuat la 35% (de la 39,25%). Totusi, nu a fost reconfirmat scutirea de impozit pe venit pentru veniturile lunare brute de pan la 2.000 lei. n acelasi timp, plasarea contributiilor la angajat ar impune o majorare a salariului brut cu cel putin 22,75% pentru a mentine valoarea salariului net. Aceast decizie este probabil ceva mai usor de pus in practic in sectorul bugetar, ins este discutabil dac si in ce manier poate fi obligatorie pentru mediul privat’, explic Raluca Bontas, partener Global Employer Services Deloitte Romania. Potrivit sursei citate, ‘in contextul in care nu avem inc un act normativ si niciun studiu de impact sau niste calcule oficiale pregtite de autorittile competente, lucrm cu mai multe scenarii privind efectul acestor msuri’. ‘n varianta cea mai favorabil in care s-ar aplica toate msurile concomitent, salariul mediu brut national – pe care l-am luat ca reper in calcul – ar creste cu 11,5%. Evident la salariul de pan in 2.000 lei brut ar fi o majorare mai insemnat de 16,6%, in timp ce la cele mai mari cresterea s-ar resimti mai putin. De exemplu, la 5.000 lei brut ar fi o crestere de 8%. Pe de alt parte, cel mai pesimist scenariu ar fi dac nu sar gsi o solutie pentru cresterea artificial a salariului brut cu 22,75%, dar contributiile ar fi preluate de angajat, iar impozitul pe venit ar rmane nemodificat. n acest caz, nediscutat pan in prezent, salariul mediu net s-ar diminua cu 22,16%. Deocamdat, vorbim de ipoteze. Calculele noastre ofer o imagine a efectului acestor msuri aplicate concomitent sau selectiv la nivel individual’, sustine Bontas. Simulrile realizate de Global Employer Services Deloitte Romania prevd sase scenarii, care iau in calcul atat variante cu impozitul pe venit de 16%, cat si de 10%. Astfel, in cazul unuia dintre scenarii, odat cu transferarea ctre angajat a contributiilor de asigurri sociale, la un salariu mediu brut 3.131 lei majorat cu 22,75% (ca urmare a transferului contributiilor angajatorului) si rat total a contributiilor diminuat la 35%, plus un impozit pe venit de 10%, valoarea salariului net va fi 2.448 lei, cu 11,49% mai mare decat in prezent. Pe de alt parte, avand ca baz aceleasi date, ins cu un impozit pe venit de 16%, valoarea salariul net rezultat va fi de 2.248 lei, cu 2,38% mai mare decat la ora actual. Specialistii Deloitte Romania au inclus in analiza lor si scenariile in care salariul mediu brut nu se majoreaz, ins modificrile privind contributiile sociale rman tot la angajat. n acest sens, la un salariu mediu brut de 3.131 de lei nemajorat, dup retinerea impozitului pe venit de 10% si plata contributiilor sociale de 35%, angajatul rmane cu o remuneratie net de 2.031 de lei, cu 7,5% sub valoarea din prezent. De asemenea, pe aceleasi criterii, ins cu un impozit pe venit de 16%, salariul net rezultat va fi de doar 1.831 lei, respectiv cu 16,6% mai mic decat in momentul de fat. Ministerul de Finante a anuntat, joi, c, incepand cu 1 ianuarie 2018, contributiile sociale vor fi trecute exclusiv in sarcina angajatului, cuantumul total al acestora urmand s scad de la 39,25%, cat sunt in prezent, la 35%, iar nivelul impozitului pe venit se va reduce cu 37,5% de la 16% la 10%. ‘Programul de guvernare 2017 – 2020 contine un pachet de msuri ce vizeaz contributiile sociale obligatorii, care urmeaz a se implementa incepand cu 1 ianuarie 2018. Astfel, nivelul contributiilor sociale obligatorii urmeaz s se diminueze cu 4,25 puncte procentuale, respectiv de la 39,25% la 35%. De asemenea, cu aceeasi data de 1 ianuarie 2018, se are in vedere si reducerea cotei impozitului pe venit de la 16% la 10%. Aceste contributii vor fi datorate de ctre angajat, ins obligatia stabilirii, retinerii si pltii acestora ctre bugetele de asigurri sociale va reveni, in continuare, angajatorului. n acest sens, sumele reprezentand CAS si CASS, care in prezent sunt datorate de angajator in nume propriu vor fi preluate de ctre angajat. Aceast msur va asigura angajatului cresterea punctajului luat in calcul la stabilirea pensiei si implicit o pensie mai mare’, se mentioneaz in comunicatul ministerului de resort. Conform MFP, msurile nu vor implica cresterea cheltuielilor salariale pentru angajator. Totodat, avand in vedere si scderea cotei de impozit pe venit, nici venitul net al angajatului nu va fi afectat.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.