Munca la negru, imbatabila

Inspectia Muncii Vaslui si-a fãcut planul la capitolul amenzi. În primele sase luni ale anului, inspectorii de muncã au taxat patronii cu 124.000 lei. Dacã valoarea contraventiilor este aproape dublã fatã de 2009, si “procedurile” de ocolire a legii s-au perfectionat. Angajatorii încheie contracte scrise cu lucrãtorii, dar nu le înregistreazã oficial decât dacã fac obiectul unui control. În multe cazuri, reprezentantii legali ai angajatorilor nu sunt de gãsit, iar când sunt gãsiti, se plâng de numãrul mare de controale etc. Desi fenomenul muncii nelegale este imens, doar 41 de persoane au fost descoperite cã munceau la negru.

În primele sase luni ale anului curent, inspectorii muncii au aplicat sanctiuni în valoare de 124.000 lei. Toate aceste contraventii au fost date pentru angajatorii care foloseau forta de muncã la negru. Practic, valoarea sanc- tiunilor aproape s-a dublat, comparativ cu perioada similarã a anului precedent, când au fost contabilizate amenzi în sumã de 70.500 lei. Din nefericire, previziunile sumbre de la începutul acestui an se adeveresc. Recesiunea economicã severã si fiscalitatea excesivã pe forta de muncã au deteriminat numeroase firme sã-si gãseascã salvarea în munca netaxatã. Pe lângã concedieri si reducerea drasticã a cheltuielilor interne, societãtile au transferat o parte importantã a productiei în zona gri. În acest fel, numeroase fluxuri comerciale, cu tot ce tine de implicatiile în venituri si salariati, nu mai figureazã în atentia Fiscului. Pe de altã parte, persoanele în cãutarea unui loc de muncã identificã în munca nelegalã una din ultimele alternative de supravietuire. Cu o piatã a muncii fãrã oferte consistente, concedieri colective si scumpiri peste scumpiri, “tandemul” dintre angajatori si salariati s-a perfectionat. Potrivit datelor ITM Vaslui, în semestrul I din 2010 au fost efectuate 666 de controale si au fost sanctionati 31 de angajatori. Au fost depistate 41 de persoane care lucrau fãrã forme legale, din care 22 de femei.

Patronii, “întelesi” cu angajatii

Capacitatea inspectorilor de muncã de a depista munca nedeclaratã este diminuatã de practica recentã a angajatorilor, extrem de frecventã în ultima perioadã. Costel Harja, inspector sef adjunct în cadrul ITM Vaslui, a spus cã angajatorii încheie contracte scrise cu lucrãtorii, dar nu pentru a le înregistra la ITM decât dacã fac obiectul unui control. “Aceastã practicã este înlesnitã si de complicitatea lucrãtorilor. Acestia consimt sã nu le fie înregistrate contractele, iar în cazul unui control, declarã sub semnãturã cã lucreazã pentru angajatorul respectiv doar de câteva zile (numãrul declarat de zile este variabil, dar întodeauna mai mic de 20). Se observã o anumitã întelegere între angajat si patron, ce se manifestã prin refuzul angajatului în a colabora cu inspectorii de muncã în timpul controlului (refuzã sã completeze declaratia, completeazã cu date eronate sau incomplete)”, a precizat Harja. În foarte multe cazuri, reprezentantii legali ai angajatorilor sunt greu de gãsit, se plâng de numãrul mare de controale si de documente, solicitã amânarea controalelor etc. La momentul prezentã rii la control, angajatorii vin cu documentele aduse “la zi”, fapt ce împiedicã sanctionarea acestora, sub riscul anulãrii actului de constatare si sanctionare a contraventiei în instantã.