Pânã la sfârsitul acestei sãptãmâni, toti membrii Sindicatului Învãtãmânt „Tutova“ (SIT) Bârlad vor trebui sã completeze un formular prin care contestã modul de stabilire a salariului individual. Pasul imediat urmãtor va fi actiunea în instantã a Ministerului Educatiei, pe motiv cã, în perioada octombrie – decembrie 2009, lefurile nu au fost calculate conform Legii 221/2008, asa cum ar fi trebuit.
Pe data de 5 octombrie, SIT Bârlad a obtinut o rãsunãtoare victorie în ceea ce priveste nerespectarea aplicãrii Legii 221/2008 privind majorãrile salariale din învãtãmânt. Concret, în urma actiunii în instantã demaratã în luna septembrie, Tribunalul Vaslui a dictat în mod favorabil pentru sindicalistii din învãtãmântul bârlãdean. Conform sentintei executorii si definitive, toate unitãtile de învãtãmânt în care existã membri ai Sindicatului au fost obligate sã calculeze si sã plãteascã acestora drepturile salariale neacordate. Adicã diferenta dintre drepturile bãnesti efectiv încasate si cele ce li s-ar fi cuvenit prin aplicarea dispozitiilor Legii 221/2008, pentru perioada 31 octombrie – 10 noiembrie 2008 si de la 6 iulie 2009 pânã la data pronuntãrii acestei hotãrâri, actualizate în functie de coeficientul de inflatie la data plãtii efective. Numai cã, din octombrie si pânã în decembrie inclusiv, plata salariilor nu s-a mai fãcut conform legii pentru care câstigaserã procesul si, în mod evident, sumele erau mai mici. Ca urmare, conducerea SIT Bârlad a decis sã nu stea cu mâinile în sân si sã apere drepturile membrilor pe care-i reprezintã. „Conform Legii 330/2009, prima procedurã care trebuie fãcutã în cazul celor nemultumiti de nivelul salariilor este sã conteste individual. Asa cã ne luãm mãsuri de precautie si o sã solicitãm în instantã ca sentinta prin care Curtea Constitutionalã a decis sã fim salarizati dupã Legea 221/2008 sã fie aplicatã în continuare. În cel mai scurt timp, vom da în judecatã de la scoli si pânã la Ministerul Educatiei. Asteptãm doar ca decizia luatã pe 4 februarie de cãtre Curtea Constitutionalã cu privire la OUG nr. 31/2009 si OUG nr. 41/2009 sã aparã în Monitorul Oficial iar Ministerul Educatiei sã reglementeze aceastã problemã“, ne-a spus profesorul Mircea Marinescu, presedintele SIT Bârlad. Mai exact, acest lucru înseamnã cã Legea 221/2008 trebuie aplicatã pânã la 31 decembrie 2009, dupã care, odatã cu intrarea în vigoare a Legii 330/2009 de la 1 ianuarie 2010, sã fie abrogatã. Contestatia are o formulare standard pentru toti membrii de sindicat si, printre altele, cuprinde motivul pentru care sindicalistul este nemultumit. Este vorba despre modul de stabilire a drepturilor salariale individuale de la 1 ianuarie 2010 prin care coeficientul de mutiplicare 1,000 trebuie utilizat cu valoarea de 400,00 lei si nu de 299,933 lei.
unu postat Miercuri, 10 Februarie, 2010, 8:25
Vipere !Asta sunt liderii de sindicat.Il doare drept in cur pe liderul de sindicat de salariati.O sa va apere atunci cand ve-ti fi trimisi la plimbare?Adica din anul scolar viitor?De ce nu spun liderii de sindicat de toate spagile pe care le impun salariatilor la obtinerea unui bilet in statiune sau la gradatiile de merit?De excursiile in strainatate pe care nu le rateaza in fiecare concediu de vara?De zambetele pline de viclenie in fata directorilor atunci cand este vorba de interesele lor?
vasile cukos postat Miercuri, 10 Februarie, 2010, 13:48
Sa vedeti ce sindicat de c—t este la sc rulmenti sa,si ce negocieri au facut.De tot rasul,niste idioti pupincuristi