Ei cu ei, noi… vai de noi

Instalat de numai câteve zile, Guvernul Boc a si livrat populatiei câteva “bezele”. Cresterea economicã în 2010 va fi certã, iar numãrul somerilor va scade cu sigurantã. Dar, pânã sã ne fie bine, obligatoriu, trebuie sã ne fie mai greu. Cetãtenii sunt chemati sã strângã din dinti si sã ducã în spate “curba de sacrificiu” peste desertul crizei. În tot acest timp, decidentii zilei au populat vârtos functiile publice, unde sunt pusi la adãpost de ravagiile recesiunii. Un salariu sigur a devenit portdrapelul acestei perioade, iar “securizarea” familiei un deziderat oficial. La Vaslui, pe lângã potopul de someri din sectorul privat, au început restructurãrile si la bugetari. Primii intrati în malaxorul concedierilor sunt salariatii Agentiei de Prestatii Sociale si de la Inspectia Muncii. De anul viitor, si alte servicii deconcentrate vor trebui sã-si “selecteze” functionarii publici.

Crestere economicã, relansarea exporturilor si mai putini someri – aceste sunt tintele ambitioase ale proiectului de buget pe 2010. Cea mai neasteptatã surpriza fãcutã de guvernant i vine pe segmentul fortei de muncã, unde se prognozeazã o scãdere a ratei somajului: de la 7,8% în 2009, la 7,3% anul viitor. Cu alte cuvinte, numã rul somerilor înregistrati oficial va scade cu 55.000 de persoane, de la 700.000 someri la finele anului curent, la 645.000 în decembrie 2010. Optimismul Guvernului Boc este greu de argumentat, în conditiile în care dupã recesiunea severã cu care s-a confruntat economia nationalã, relansarea nu se produce brusc. Chiar dacã acceptãm cã, anul viitor, criza va lua sfârsit, numã rul somerilor ca continua sã creascã ca urmare a dezechilibrelor macroeconomice contabilizate în anul precedent. O altã barierã greu de trecut în 2010 va fi neîncrederea populatiei, care va fi mult mai precautã în ceea ce priveste cheltuielile la care se va angaja. Astfel, în cel mai fericit caz, consumul va stagna la nivelul actual, fenomen care va întârzia deblocarea tranzactiilor comerciale, a comenzilor si, implicit, a ofertei locurilor de muncã. Dacã luãm în considerare si reducerea cheltuielilor din sectorul public, sunt toate sansele ca estimarea de 10% a ratei somajului în 2010 sã fie atinsã. În concluzie, datele actuale anticipeazã o crestere a ratei somajului si nu o reducere a numãrului de persoane aflate în cãutarea unei slujbe.

Posturi cãldute, pentru vremuri grele

Tenacitatea cu care au fost împã rtite functiile publice de conducere si, nu numai, relevã o realitate durã. Anul 2010 va fi o perioadã extrem de dificilã, în ceea ce priveste piata muncii, cu repercursiuni grave asupra standardului de viatã. Pe aceste considerente, decidentii zilei s-au repliat cu rapiditate în posturi din zona publicã, unde au la dispozitie salarii consistente si siguran- ta în functie. Pusi la adãpost de neajunsurile severe ale crizei din economie, invocarea sacrificiului colectiv este mult mai usor de asumat. Cum era de asteptat, cetãtenii de rând sunt primii chemati sã strângã din dinti la pierderea serviciului si la erodarea puterii de cumpãrare.

26% din posturi restructurate la AJPS

Trecerea Directiei de Muncã si Protectie Socialã Vaslui în subordinea Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale (AJPS) Vaslui a condus la restructurarea a 26% din posturi. Mai exact, dintr-un total de 42 de salariati, au mai rãmas în organigrama institutiei 30 de posturi. Din cele 12 posturi care au fost eliminate din grila de personal douã erau vacante, iar 10 erau ocupate efectiv. Conducerea AJPS Vaslui a precizat cã disponibilizarea personalului s-a fãcut în baza criteriilor stabilite de Legea 329/2009, privind reorganizarea Agentiilor Statului. Astfel, s-au luat în considerare calificativele obtinute în ultimul exercitiu financiar, în spetã anul 2008, sanctiunile disciplinare care au fost formulate, persoanele care îndeplineau conditiile legale de pensionare etc. Înaine de trecerea la restructurarea de personal, conducerea institu- tiei a purtat discutii si cu reprezentantii sindicatului din institutie, cu privire la concedierile de personal.

20% din posturi restructurate la ITM

La nivelul serviciilor deconcentrate din judetul Vaslui, Inspectoratul Teritorial de Muncã (ITM) Vaslui a cunoscut o restructurare de posturi severã. Practic, dintr-un total de 69 de angajati ai institutiei, au rãmas pe functii 56 de salariati, ceea ce înseamnã o reducere cu 20% din totalul grilei de personal. Din cele 13 posturi care au fost restructurate trei erau vacante, pentru sase posturi erau încheiate contracte de muncã individuale pe perioadã determinatã, o persoanã a iesit la pensie la limitã de vârstã, iar trei posturi au fost restructurate, din care doi inspectori de muncã. Urmare a aplicãrii Legii 329/2009 privind reorganizarea Agen- tiilor Statului, Inspectia Socialã Vaslui sa desfiintat si a fost absobitã de cãtre Inspectia Muncii. Potrivit conducerii ITM Vaslui, disponibilizãrile de personal s-au efectuat conform criteriilor stabilite prin actul normativ. Astfel, au fost luate în considerare sanctiunile disciplinare, ultimul calificativ, adicã cel pe anul 2008, dacã salariatii au în întret inere alte persoane, în timp ce angajat ii care mai au cinci ani pânã la pensie au fost protejati de la disponibilizãri.