Cincinalul somerilor

În loc de slujbe – concedieri colective. În loc de investitii – promisiuni peste promisiuni. În loc de politici publice – racolãri si strategii electorale. Acestea sunt “binefacerile” programelor anticrizã, pierdute, unul dupã altul, în anonimat. Între timp, recesiunea a luat o amploare nebãnuitã, atât sectorul productiv, cât si importante segmente din populatie fiind în pragul falimentului. La nivelul judetului Vaslui, rata somajului de 12,6%, este cea mai mare din ultimii cinci ani. La aceastã datã, sunt înregistrati 20.499 de someri, din care doar 9.651 primesc indemnizatie de somaj. Pentru ultimul trimestru din 2009, alti 1.276 de salariati din constructii, confectii, agriculturã etc. vor rãmâne fãrã locuri de muncã. Dacã luãm în calcul si persoanele care au iesit din indemnizatie si nu mai sunt prinse în statisticile oficiale, criza socialã în care se aflã Vasluiul are dimensiuni si mai ample. Si care este rãspunsul autoritãtilor? Multã… vorbãrie si o luptã teribilã pentru functiile din serviciile deconcentrate.

Rata somajului de la nivelul judetului Vaslui creste accelerat, de la o lunã la alta. Practic, în fiecare sãptãmânã, peste 100 (106 în ultima sãptãmânã) de salariati din domenii precum constructiile, agricultura, confectii etc. îsi pierd locurile de muncã. În total, pentru ultimul trimestru din acest an, agen- tii economici locali au anutat alte 1.276 de disponibilizãri colective.

Disponibilizãri în valuri

Conform datelor Agentiei Judetene pentru Ocuparea For- tei de Muncã (AJOFM) Vaslui, la data de 30 septembrie, în judetul Vaslui erau înregistrati 20.499 de someri, din care 9.651 primeau indemnizatie de somaj. Cu o ratã a somajului de 12,6% din populatia activã, Vasluiul bate în paralel douã recorduri triste: se mentine în primele locuri din tarã la somaj si atinge vârful negativ înregistrat în 2003. Începând cu luna ianuarie 2009, în economia localã au avut loc disponibilizãri masive în aproape toate domeniile. Dacã în luna ianuarie erau înregistrati 16.695 de someri, numãrul celor fãrã un loc de muncã a crescut, de la o lunã la alta, dupã cum urmeazã: februarie – 17.726; martie – 19.249; aprilie – 19.327; mai – 19.326 persoane. Cu alte cuvinte, în perioada ianuarie august 2009, numãrul somerilor înregistrati la nivelul judetului Vaslui a crescut cu 3.455 de persoane.

Somaj si datorii

Din nefericire, estimãrile pe termen mediu si lung sunt extrem de îngrijorãtoare. Amânarea mãsurilor privind restructurã rile din sectorul public vor avea un impact negativ mult mai puternic decât în cazul în care ar fi fost aplicate din cursul anului curent. Neoficial, se vorbeste de disponibilizãri în rândul bugetarilor, care, la nivel national, se vor ridica la 400.000 de persoane. În timp ce salariatii de la stat vor intra întrun proces amplu de restructurare, si sectorul privat va continua sã furnizeze un numãr mare de someri. Confruntate cu lipsa de finantare si a unor mãsuri concrete de relansare, firmele se aflã în imposibilitatea de a mentine actuala structurã de personal. În continuare, una din principalele pârghiii de mentinere pe piatã va fi apelarea la concedieri. Cât despre absorbtia fortei de muncã de la stat, nici nu poate fi vorba. Pe de altã parte, cu o datorie externã imensã, de peste 70 miliarde de euro si împrumuturi publice interne care au crescut galopant în ultimul an, România “cocheteazã” cu o crizã bugetarã fãrã precedent. Cu alte cuvinte, statul român va trebui sã acopere transele anuale de rambursare a datoriei externe, dintr-o visterie care colecteazã tot mai putine venituri. Peste aceste realitãti economice sumbre s-a suprapus, din pãcate, si o crizã politicã, care are toate sansele sã se prelungeascã pânã la sfârsitul anului. Cu alte cuvinte, decizia economicã de la centru în teritoriu este blocatã, în judete ducându-se o luptã crâncenã pe ocuparea posturilor de conducere din serviciile deconcentrate.

Tot mai putine locuri de muncã

Situatia grea în care se aflã mediul de afaceri local se reflectã si în oferta de locuri de muncã pe care societãtile o scot pe piatã. Conform datelor AJOFM Vaslui, în perioada 1 – 7 octombrie, în municipiul Vaslui erau disponibile 138 locuri de muncã, în Bârlad – 163, iar în Husi – 72. Pe aceste locuri libere se bat cei peste 20.000 de someri înregistrati oficial, precum si cel putin alti 50.000 de vasluieni care se gãsesc în cãutarea unui servici. În opinia patronatului vasluian, prin politicile fiscale aflate în vigoare, societãtile comerciale nu sunt încurajate sã facã noi angajãri. În contextul economic actual, nu este posibil ca la 100 de lei plãtiti pentru un salariat, 50 de lei sã fie virati cãtre stat ca taxe si impozite. Pentru a evita derapajul social, oamenii de afaceri cer aplicarea de urgentã a unor mãsuri active de redresare a economiei: dobânzi scã- zute, impozite mici si comenzi prin investitii publice.

Angajatorii, obligati sa anunte concedierile

Prin concediere colectivã se întelege concedierea, într-o perioadã de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numãr de: cel putin 10 salariati, dacã angajatorul are încadrati mai mult de 20 salariati si mai putin de 100; cel putin 10% din salariati, dacã angajatorul are încadrati cel putin 100 salariati, dar nu mai putin de 300; cel putin 30 de salariati, dacã angajatorul are încadrati cel putin 300 salariati. În acest caz, angajatorii sunt obligati sã acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de muncã, angajatilor care urmeazã sã fie disponibilizati. În perioada preavizului, angajatii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agentiile pentru ocuparea fortei de muncã. În vederea realizãrii serviciilor de preconcediere, angajatorii sunt obligati sã înstiinteze AJOFM cu cel putin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. “În conformitate cu prevederile art. 50 si art. 51 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru somaj si stimularea ocupãrii fortei de muncã, AJOFM Vaslui oferã la cerere, persoanelor prevãzute în planul de disponibilizã ri, servicii de preconcediere, ce constau în principal în urmãtoarele activitãti: informarea privind prevederile legale referitoare la protectia somerilor si acordarea de servicii de ocupare si de formare profesionalã; plasarea pe locurile de muncã vacante existente pe plan local si instruirea în modalitãti de cãutare a unui loc de muncã; reorientarea profesionalã în cadrul unitãtii sau prin cursuri de formare de scurtã duratã; sondarea opiniei salariatiilor si consilierea acestora cu privire la mãsurile de combatere a somajului”, a declarat Adrian Cârlan, directorul coordonator al AJOFM Vaslui.